АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Цветан Василев, Снежанка Велева – Стефанова, Маргарита Голева, Александър Панталеев, Красимир Хаджидинев, Георги Христов, Мария Димова, Борислава Тренева-Кючукова, Маргарита Петрова, Елка Стойкова, Елена Инджева, Рангел Стойчев, Светлана Георгиева, Илиан Зафиров, Георги Зяпков, Цветан Гунев, Румен Симеонов, Славияна Данаилова-Велева.
Каква инфраструктура са построили правителствата на Стефан Стамболов, Иван Костов, Симеон Сакскобургготски, Сергей Станишев, двата кабинета на Бойко Борисов.
Средната работна заплата отбелязва почти двуцифрен ръст от 9,5% през 2016 г. спрямо 2015г.и достигна 962 лв. През миналата година в седем икономически дейности, в които са близо 23% от всички наети, средното възнаграждение е надхвърляло 1000 лв.
Придобиването ще даде възможност на БАТ да се разрасне още повече на пазар, на който оперира успешно вече 25 години. Сделката ще предостави на БАТ водещ пазарен дял от 40%, нарастващ от сегашните 12%.
Хибриди слънчоглед, създадени в Добруджанския земеделски институт, се сеят през пролетната кампания в Румъния, Украйна, Молдова, Русия, съобщи на БТА доцент д-р Галин Георгиев, селекционер по маслодайната култура в научната база.
Общата цел на коалиционното правителство е: доходи, сигурност, икономически прогрес, свобода и демокрация, сила на предприемаческия дух и прозрачност на управлението.
Инвестицията е в размер на над 10 000 000 лева. Силозът с капацитет 20 000 тона, изграден с най-новите технологии, ще бъде използван за съхранение, контрол на качеството, претоварване и транспортиране на зърнени култури. Засега в комплекса работят седем души.
Това са 30% от общия брой на административните услуги, които се предоставят на бизнеса и гражданите по ценоразписа. Във всички останали 44 административни услуги е възприет подхода за редуциране на цените, като същите са значително намалени.
Твърдения, че „в Румъния и Сърбия средната заплата е с около една трета по-висока от тази у нас, а Македония е с 16% напред“, имат качеството на фалшиви новини. Ето сравнителни показатели, свързани със заплащането на труда, производителността и заетостта в цитираните четири държави.
Има няколко модела - нордически, японски , ирландски и т.н., но те далеч не изчерпват възможните модели на определяне на минималното заплащане. Франция, например, привързва минималния ръст на своята МРЗ само към инфлацията. Канада делегираа това право на местната власт в нейните провинции.