АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Според проучването, направено сред 905 американци на възраст между 55 и 75 години, мъжете са спестили средно 157 000 долара за пенсиониране, докато жените са заделили само 50 000 долара.
Относителният дял на мъжете в бедност в областта е 13,7 на сто, а на жените – 8,4 на сто. В сравнение с предходната година размерът на линията на бедност се увеличава с 25 процента, а относителният дял на бедното население намалява с два процентни пункта.
Въпреки това се наблюдава увеличение в броя им, най-голям е делът на “Величие” - 46%, най-малък в ИТН -18%.
Месечна заплата от 1200 лв те определят като твърде ниска,като желано възнаграждение в близката една година посочват малко над 4300 лв (след данъци). Прави впечатление, че очакванията на жените по отношение на заплащането са средно между 27% по-малки от тези на мъжете.
Коефициентът на заетост в Бургаско през първото тримесечие на настоящата година е 51,2 процента при стойност за страната от 52,8 на сто. В сравнение със същото тримесечие на миналата година, коефициентът на заетост се увеличава с 1,8 процентни пункта. Коефициентът на заетост при мъжете е 61,3 на сто, а при жените - малко над 42 на сто.
Различните оценки могат да включват или изключват разходите, свързани с извеждането от експлоатация на инсталациите и третирането на отпадъците. Стойностите на разходите също могат да бъдат силно повлияни от предположения за външни фактори като бъдещи нива на инфлация.
През 2023 г. безработните лица са 132.4 хил., от които 71.7 хил. (54.1%) са мъже и 60.7 хил. (45.9%) - жени. • Коефициентът на безработица е 4.3% (4.4% за мъжете и 4.2% за жените), като в сравнение с 2022 г. нараства с 0.2 процентни пункта.• От всички безработни лица 14.4% са с висше образование, 53.8% - със средно, и 31.8% - с основно или по-ниско образование.• Коефициентът на безработица за възрастовата група 15 - 29...
Данни на Евростат за 2022 г.1 показват, че жените в България печелят средно с 13% по-малко от мъжете. Този показател достига до над 30% при финансовите и застрахователни дейности и близо 20% в сектора на информационните технологии и комуникации.
Разлика в заплащането за жените в Германия, Австрия и Швейцария има не само в основната заплата, но и при изплащането на бонуси. Това показват анализи на института "Ифо" (Ifo) и компанията за управленско консултиране "Мърсър" (Mercer) за над 270 компании в трите страни.
Мисля, че колегите от Австрия за 30-40 минути могат да отидат и да видят каква екологична, антизелена среда съществува там. Защото стотици хора, шофьорите на тирове, прекарват с денонощия. Това не е 21-и век. Това не е начинът, по който трябва да работи Европа.