АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Интересът към ERP (Enterprise Resource Planning) - софтуерни решения за управление на бизнеса, се възражда отново.
Целта е да се привличат и задържат висококвалифицирани и образовани кадри, които ще получават по-високи възнаграждения за своя труд.
За преодоляването на проблема специалистите препоръчват поведение на откритост и ясно формулиране на задълженията и отговорностите.
По време на кризата нагласите по отношение на работата извън страната не се изменят значително.
Почти 100 % от 307 анкетирани мениджъри в областта заявяват, че продукцията им не е била достатъчно търсена.
Исландия успява да завоюва първото място в класацията на осигуряване на равенство между половете благодарение на по- големия брой жени, назначени на ръководни и технически позиции.
Бизнесът все повече се ориентира не само към чисто икономически постижения, но и към постигане на социална значимост, което е новото лице на компаниите, смята заместник-министърът на труда и социалната политика Христина Митрева.
Женският управленски подход може да донесе по- голяма полза в дългосрочна перспектива в сравнение с агресивния и рисков мъжки подход, сочи проучване.
Сред основните критерии са ангажираност с корпоративното управление, права на акционерите, прозрачност и откритост, функциониране на управителните, контролните и изпълнителните органи, счетоводство и контрол.
Целта е да се реинтегрират на пазара на труда съкратените работници от „Кремиковци” и „Пристанище Лом”.