АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
ЧЕЗ Разпределение България съобщи, че консолидираната му нетна печалба е паднала до 30 млн. лв. за деветте месеца до септември от 39,9 млн. лв. за същия период на миналата година.
В рамките на следващите три години компанията очаква да разкрие 300 работни места в сферата на информационните технологии, коментира изпълнителният директор на Агенцията по инвестиции Мария Христова.
Снимки на новия модел бяха показани за първи път по време на представянето на стратегическия план Dare Forward 2030 на концерна Stellantis от неговия главен изпълнителен директор Карлос Таварес.
Компанията се фокусира върху подобряване на резултатите в земеделието и по-конкретно в отглеждането на пшеница, рапица, соя, царевица, памук, ориз, както и плодове и зеленчуци.
Очаква се строителството на новия ритейл парк в Чирпан да приключи до края на 2022 година, съобщи инвеститорът на обекта Стефан Шоселов. В момента търговският обект е на етап проектиране, което трябва да приключи в края на март.
"Булгаргаз" е подписал допълнително споразумение с компанията "Газтрейд", изграждаща бъдещия терминал за регазификация на втечнен газ край гръцкия град Александруполис, с което увеличава резервирания си капацитет на съоръжението до 1 млрд. куб. м годишно за десет години.
Компанията "Нетера" изгради и пусна нова оптична мрежа в София, която покрива цялата столица, включително всички големи бизнес центрове и пътни артерии като "Цариградско шосе", бул. "България", централните улици и булеварди.
dm България пусна и своето мобилно приложение, с което надгражда клиентското изживяване при пазаруване в онлайн магазина на компанията. То вече може да бъде изтеглено от Google Play Store и Apple App Store.
През 2023 г. компаниите ще трябва да наблюдават все по-добре веригите си за доставки. И това не включва само кризи, свързани с пандемия или войни, а и фактори като въздействието на подизпълнителите по веригата върху околната среда, както и специфични проблеми с човешките права.
Какъв е стереотипът за лидер? Обикновено си представяме човек във втората половина от живота си. Все още повечето главни изпълнителни директори и политически лидери са във възрастовия диапазон от средата на 50-те до 70-те години. Но това се променя. Нарастващ брой компании, от стартиращи до мултинационални, се управляват от лидери в 40-те, 30-те и дори 20-те си години.