АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Определеният средномесечен осигурителен доход за страната за посочения период служи при изчисляване размерите на новоотпуснатите пенсии през месец май 2019 г., съгласно чл. 70, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване.
Само за миналата година в община Бургас разделно бяха събрани 850 тона отпадъци от опаковки, от които 150 тона пластмаса. Арт инсталациите са част от тазгодишното дванадесето издание на „Моят зелен град“.
Вносът на България от ЕС през периода януари - март 2019 г. се увеличава с 0.3% спрямо същия период на предходната година и достига 9 817.8 млн. лв. по цени CIF. Най-голям е стойностният обем на стоките, внесени от Германия, Италия, Румъния, Гърция и Унгария.
След анализ на резултатите от статистиката, които показват, че минималните критерии за ликвидност се покриват от 21 компании; предоставените карти за самооценка от 12 компании и в резултат на гласуването на членовете на НККУ, класирането на компаниите е следното:
Това е ръст от 9.5% повече в сравнение със същия период на предходната година. През периода януари - април 2019 г. общо в страната са внесени стоки на стойност 20 608.9 млн. лв. (по цени CIF), или с 4.6% повече спрямо същия период на 2018 година.
В Европа те нарастват с 2% за 2018 г. На пазара в Западна Европа доминират големите градове, докато в източна фокусът е към малките областни центрове, показва доклад на cushman & wakefield.
Това са технолог по студена обработка на метали; работник за сглобяване на детайли; машинен оператор на металообработващи машини; заварчик; шлосер; монтажник на електрически елементи; машинен оператор за навиване на бобина; сервитьор; продавач-консултант....
Повече специалисти с квалификация ще бъдат необходими на работодателите в краткосрочен план – през следващите 12 месеца, а също и в средносрочен план – след 3-5 години.
Резултатът ще е повишаване на доходите и стандарта на живот на хората и повече приходи в бюджета. Това показват резултатите от анкета, проведена сред членовете на Сдружението за модерна търговия.
Като едни от най-големите работодатели в България, търговските вериги инвестират огромни средства за повишаване на квалификацията на своите служители. От една страна, така се подобрява ефективността на бизнеса, а от друга, добре обучените служители могат да предоставят много по-добро обслужване и клиентско изживяване, от което печелят потребителите.