1000 свободни работни места в Бургас и Варна

Под 1000 са обявените свободни работни места в дирекциите "Бюро по труда" (ДБТ) в Бургаско към 2 юни, показа справка на БТА. Най-много незаети позиции има в областния център Бургас – 675, при 871 обявени. Голяма част от свободните работни места са за обекти в курортните населени места като Приморско, Несебър и Созопол. Не липсват и предложения за работа в промишлеността. Работодателите са обявили свободни позиции за шлосери, монтьори, стругари, оператори на строителни машини, машинни оператори и др. 

Сред най-търсените работници в този сектор през юни са корпусници и специалисти по корабостроене и кораборемонт, както и корабни заварчици, за които има общо 20 свободни работни места. 

Не се отчитат промени при позициите за сезонна заетост. Въпреки началото на летния сезон част от хотелите и собственици на заведения по Южното Черноморие все още не са наели необходимия персонал, става ясно от данните. Затова и свободните работни места в сектор "Туризъм" са най-много, като само един работодател търси 50 сезонни работници. Бизнесът край морето иска да наеме още бармани, сервитьори, работници за топла и студена кухня, служители в хотели, рецепционисти и др. 

Транспортният бранш също има нужда от кадри като монтьори, шофьори за извършване на трансфери, шофьори на автобуси и кондуктори. 

Обявените свободни работни места от Бюрото по труда в Сливен са малко над 400. Половината от тях са от един работодател, който търси работници за консервна фабрика – общо 200 души. Търсени в Сливенско са и тъкачите, машинните оператори и работници в строителството. 226 са свободните позиции в Ямбол. Най-търсени там са лаборантите и операторите на производствени линии, за които има десет места. Най-малко работни места са обявени от филиалите на ДБТ в Болярово, Котел и Сунгурларе. 

Безработицата в Бургаско се задържа под 3 на сто

Само преди няколко дни бургаското Бюро по труда организира трудова борса, на която свободни позиции представиха фирми от промишлеността. В сектора се отчита увеличение на заплатите, но въпреки това компаниите изпитват трудности при намирането на висококвалифицирани служители в сферата на металургията, добивната промишленост, хранително-вкусовата промишленост и машиностроенето.