127 млн. лв. за създаване на кариера

„Процесите, които се наблюдават в момента на пазара на труда показват прекъсване на продължилите повече от година негативни тенденции, свързани с нарастване на безработицата”, заяви в парламента министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов, отговаряйки на въпрос за усвояването на европейски средства от МТСП.
По думите на министъра предприетите от правителството мерки са предпазили българският пазар на труда от трусовете, преживени от редица други държави-членки.
Министър Тотю Младенов подчертава, че „сред най-ефективните мерки, които правителството и в частност Министерство на труда и социалната политика предприе, е ускоряване на изпълнението и осигуряване на достъп до финансиране за общините, гражданите и бизнеса от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Към момента изпълнението на програмата се характеризира с устойчив темп на нарастване на договорените и изплатени средства. В процес на изпълнение са 61 процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ в размер на 1,328 милиарда лева. По програмата са сключени общо 1 420 договора на стойност 997,4 милиона лева, което представлява малко над 43 % от общия бюджет. Размерът на реално платените средства по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” е 127 милиона лева, а до 31 юли 2009 г. бяха реално усвоени 30 милиона лева.
С оглед осигуряване на финансиране на активни мерки на пазара на труда по приоритетни оси 1 и 2 на оперативната програма се изпълняват 8 схеми с общ бюджет 551 милиона лева. За ограничаване на безработицата, към момента над 486 милиона лева или 97,5 % от средствата по приоритетна ос 1 на програмата са разпределени от Комитета за наблюдение на оперативната програма за изпълнението на конкретни мерки, като над 70 % (349,3 милиона лева) от тези средства са реално договорени. По приоритетна ос 2 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” са договорени 56 % от наличните средства, с които се финансира обучение на заети лица, включително мерки за лица, преминали на непълно работно време, и които имат реален ефект за запазване на работни места.
Впечатление прави големият интерес от страна както на заетите лица, така и на работодателите към мерките за преквалификация и повишаване на знанията и уменията на заетите. Това е ясен знак, че както бизнеса, така и самите хора, използват кризата и намаления обем работа за повишаване на адаптивността на предприятията и работната сила. Мерките, насочени към заетите лица имат пряко отражение за повишаване на конкурентоспособността на българските предприятия и запазване на заетостта. В тази връзка заслужава да се отбележи, че само по един от изпълняваните проекти с наименование „Аз мога”, по който се финансира обучение на заети лица чрез ваучери, от 11 януари до 14 май 2010 г. подадените заявления от лицата са 60 704, одобрените за обучение са 49 052 и ваучери реално са получили 30 887 лица, като стойността на предоставените ваучери възлиза на 20 716 705 лева.
За създаване на нови работни места и в отговор на масовите съкращения, настъпили в следствие на икономическата криза, с 250 милиона лева по схема «Развитие» се извършва обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на 65 хил. безработни лица и осигуряване на последваща субсидирана заетост за период до 12 месеца на 42 хил. от тях. В процес на изпълнение е проект за осигуряване на чуждоезиково и ИКТ обучение на 10 400 безработни младежи на стойност 15 милиона лева, проект за осигуряване на заетост на безработни лица в предпенсионна възраст за гледане на малки деца от 1 до 3 години на стойност 64 милиона лева, схема за предоставяне на безвъзмездна помощ на работодатели и обучаващи организации за обучение и осигуряване на стаж на безработни лица с бюджет от 36 милиона лева, комплекс от мерки за насърчаване стартирането на самостоятелна стопанска дейност с общ бюджет от 75 милиона лева”.