237 дни за разглеждане на проект в ДФ Земеделие

18 служители от Държавен фонд „Земеделие” (ДФЗ) са били отстранени от края на октомври досега в резултат на направена проверка за конфликт на интереси. Най-фрапантният случай е уволнението на главен експерт от отдела за борба с измамите и противодействие на корупцията от Централното управление на ДФЗ заради издадени указания за изплащане на проект с констатирани нередности по програмата САПАРД.
Двама служители са били уволнени от структурата на ДФЗ в Благоевград заради свързаност с консултантски фирми.
Трима други служители са уволнени от Техническия инспекторат на ДФЗ в Монтана заради роднински връзки с бенефициенти – те са проверявали проекти по Програмата за развитие на селските райони на свои роднини без да декларират конфликт на интереси, прикрили са и нарушения по изпълнението на проекти по ПРСР. От областната служба на ДФЗ в Силистра са уволнени двама служители, които са извършвали частна счетоводна дейност по проекти на бенефициенти на фонда – по различни схеми за подпомагане от ДФЗ.
Други двама служители са отстранени от Централното управление на ДФЗ – сектор „Вино”, тъй като са направили грешни изчисления на субсидии в полза на бенефициенти на фонда.
Останалите служители са отстрани заради нарушения на административните разпоредби, касаещи дейността на ДФ „Земеделие”, както и заради неизпълнение на служебните им задължения. В рамките на проверката за конфликт на интереси всички служители на ДФЗ са били задължени да подпишат отново декларации за конфликт на интереси. Забранено им е да извършват каквато и да е възмездна частна консултантска дейност по проекти.
Ниско усвояване на средствата по Програмата за развитие на селските райони (ПРСР), която буквално е била блокирана, тъй като заявленията на бенефициентите не са били разглеждани в определените срокове. Това е отчел одитът на Сметната плата за управлението на Държавен фонд „Земеделие” (ДФЗ) от 1 януари 2008 до 30 юни 2009. Изпълнителният директор на ДФЗ Калина Илиева обясни, че на практика процентът на усвояване на средства по най-голямата действаща програма у нас е бил 8,7 за одитирания период.
Други констатации са злоупотреби при провеждането на обществените поръчки, докато в същото време са раздавани всякакви допълнително възнаграждения на служителите на ведомството. За този период са натрупани над 11 000 необработени проекти на бенефициенти. Към днешна дата те са 2970, отчете Илиева.
Одиторите от Сметната палата са констатирали, че средно от януари 2008 до юни 2009 г. са били необходими средно 237 календарни дни за разглеждането на едно заявление.
В същото време едни проекти са обработвани по-бързо за сметка на други, които с месеци са залежавали, някои от тях дори година.
По отношение на обществените поръчки е липсвал контрол и ясна процедура, финансова обоснованост, както и многократни нарушения по процедурата. Тази част от доклада е изпратена на прокуратурата.
Бившето ръководство на фонда е изхарчило и 300 000 лв. за Стратегия за развитие на човешките ресурси, при положение че в ДФЗ има отдел по човешки ресурси. Сключвани са договори за хотелиерско настаняване за провеждане на семинари и обучения само на базата на докладни без процедура по ЗОП.
Калина Илиева съобщи още, че при финансовото управление на ДФЗ е констатирал слаб контрол върху ведомостите за заплати и възнаграждения на фонда. През декември 2008 г. са похарчени например 2 млн. ;лв. допълнителни възнаграждения без заповед на изпълнителния директор и без да са спазени вътрешните правила.
Най-много премии са получавали експертите по рибарската оперативна програма, където едва шест са постъпилите заявки за плащане по проекти. На човек там се е падала работа за половин проект обработка, а служителите са получили общо 20 000 лв. Възнагражденията са за период от една година./Агенция Фокус/.