250 лекари, сестри над 55 години с нови познания

В продължение на тримесечна програма с 48 учебни часа 250 служителите над 55-годишна възраст придобиха познания от различни области на здравеопазването – от правилниците за вътрешен ред до работа в условия на епидемиологичен режим, както и добри национални и европейски практики в болничната дейност, съобщиха от УМБАЛ „Свети Георги“. Те ще получат сертификатите си за успешно завършено обучение по проект по договор № ESF-2115-06-11001 – „Развитие на човешкия капитал – път за подобряване на качеството на болничните услуги в УМБАЛ „Свети Георги“. Преминалите обучението са лекари, медицински специалисти, санитари и административно-стопански персонал, които ще бъдат обучители и ментори на по-младите си колеги.
По-възрастните служители се нуждаеха от повишаване на квалификацията си и адаптиране на познанията и уменията си към новите динамични условия на труд. В същото време техният опит ще помогне за реализирането на по-ефективен обучителен процес. Обучението се наложи и от потребностите за допълващи знания в области като психология на управлението, тренинг на работното място, чуждоезикови познания, комуникационни умения и др., обясни ръководителят на проекта Момчил Мавров, който е зам.-директор по административните и икономически въпроси на лечебното заведение.
Учебните програми бяха съобразени с основните характеристики на обучаваните. Занятията се провеждаха в работно време – 2 пъти седмично по 2 учебни часа.
Служителите над 55-годишна възраст са част от общо 2767 лекари, медицински сестри, санитари и административен персонал, които са целевата група на проекта. Той се реализира на три етапа и предвижда и социални придобивки за персонала. През 2013 година бяха извършени строително-ремонтни дейности, като се монтира градинско оборудване и алейно осветление в парковата зона за отдих на служителите, посочи Момчил Мавров.