713 евро МРЗ в Гърция

От 1 май минималната работна заплата в Гърция ще се повиши с 50 евро. Това каза премиерът на страната Кириакос Мицотакис в телевизионно обръщение, съобщи "Катимерини". Така заплащането се увеличава от 663 на 713 евро. Мицотакис отбеляза, че това е второто увеличение от януари месец насам, като за последната година минималната заплата е нараснала с 9,7 на сто.

За 650 хил. работещи в Гърция, това увеличение се равнява на още една месечна заплата в допълнение към 14-те, които получават в момента. Това включва празнични бонуси, както допълнителни средства за Великден и Коледа.

Страните членки на ЕС, в които има регламентирана минимална заплата, са общо 21, като те могат да бъдат разпределени в три основни групи въз основа на равнището им в евро, посочва Евростат.

През януари 2022 г. 13 страни членки, разположени в източната и южната част на ЕС, са имали минимална заплата под 1000 евро месечно. Това са България (332 евро), Латвия (500 евро), Румъния (515 евро), Унгария (542 евро), Хърватия (624 евро), Словакия (646 евро), Чехия (652 евро), Естония (654 евро), Полша (655 евро), Литва (730 евро), Гърция (774 евро)), Малта (792 евро) и Португалия (823 евро).

В Словения (1074 евро) и Испания (1126 евро) минималната заплата е била малко над 1000 евро месечно, а в останалите шест страни членки над 1500 евро месечно - Франция (1603 евро), Германия (1621 евро), Белгия (1658 евро), Нидерландия (1725), Ирландия (1775 евро) и Люксембург (2257 евро).
За сравнение минималната заплата в САЩ през януари 2022 г. е равна на 1110 евро.

Различията в минималната заплата обаче са по-малки, ако се вземе предвид равнището на цените. Когато се изразява в стандарт на покупателна способност, минималната заплата в страните членки с по-ниски цени става доста по-висока, отколкото при страните членки с по-високи равнища на цените.

Ако се анулират ценовите различия, минималната работна заплата ще варира от 604 евро в стандарт на покупателна способност в България до 1707 евро в стандарта на покупателна способност в Люксембург, което означава, че най-високата минимална заплата е почти три пъти по-висока от най-ниската. Така се оформят две основни групи, първата с минимална работна заплата над 1000 евро в стандарт на покупателна способност и втората с минимална работна заплата под 100 евро в стандарт на покупателна способност.

Към първата група спадат Люксембург, Германия, Нидерландия, Белгия, Франция, Ирландия, Словения, Испания, Полша и Литва. Минималните работни заплати варират от 1308 евро евро в стандарт на покупателна способност в Литва до 1707 евро евро в стандарт на покупателна способност в Люксембург.

Втората група включва Румъния, Португалия, Малта, Хърватия, Гърция, Унгария, Чехия, Естония, Словакия, Латвия и България. Минималните работни заплати там варират от 604 евро в стандарт на покупателна способност в България до 949 евро евро в стандарт на покупателна способност в Румъния.

Минималната работна заплата за страната се увеличава от 650 лева на 710 лв. месечно, а минималната работна часова заплата ще бъде 4,29 лв