Bank of America и UBS в лов за таланти

Bank of America Corp. и UBS AG, които в последните две години съкращаваха работни места след като получиха финансова помощ от правителства на САЩ и Швейцария, сега обратно - наемат банкери от конкурентни компании като им предлагат двойно по- високи основни заплати, съобщава електронното издание К2Капитал.
UBS предлага на мениджърите на лондонското си подразделение заплата до 300 хиляди лири ($470 хиляди) на година, докато през 2008 г. сумата беше 150 хиляди.
Bank of America, собственикът на Merrill Lynch, увеличи основните заплати на директорите във филиала си в Лондон до  230 хиляди лири от 150 хиляди през 2009 г.
И двете банки вече самостоятелно определят размера на заплатите на служителите си, след като вече не са под контрол на данъкоплатците.
Швейцарското правителство продаде дела си от UBS през август за 6 млрд. франка ($ 5,6 млрд.). По приблизително същото време Bank of America изцяло върна $45 млрд., които получи по американската спасителна програма TARP. Сега тези финансови компании имат намерение да привлекат банкери, работещи за конкурентите им, които все още попадат под правилата за ограничение на изплащането на бонусите. Търсят се активно и търговци, напуснали по време на кризата.
През последните 12 месеца в UBS са наети на работа около  350 банкери от цял свят, предимно за бизнеса си с ценни книжа.
На работа в BofA пък са били наети известни банкери като Майкъл Гай от Credit Suisse Group AG и Тиери Гроел от RBS Sempra Commodities LLP.