АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Microsoft с щедри семейни отпуски



Американският технологичен гигант Майкрософт (Microsoft) съобщи, че изисква от своите подизпълнители да дават на служителите си поне 12 седмици платен отпуск за раждане на дете, предаде Асошиейтед прес.
Обичайно е технологичните компании да предлагат щедри семейни отпуски на собствените им инженери, но според експерти рядко подобни придобивки се дават на портиери, градинари и други.
Новата политика на Майкрософт се отнася за компании с най-малко 50 служители в САЩ, предоставящи различни услуги на технологичния гигант.
През 2015 година Майкрософт въведе изискването за платен отпуск по болест и ваканции на подизпълнителите си.
Компанията посочи, че донякъде се е вдъхновила от новия закон на щата Вашингтон, влизащ в сила пред 2020 година, който гарантира на родителите на новородени деца 12 седмици платен отпуск.
Tweet |
|