Ryanair - по-ниски заплати за жени

„Райънеър“ плаща на мъжете в компанията във Великобритания три пъти по-големи заплати от тези на колегите им от нежния пол, съобщава вестник The Sunday Times, като се позовава на документи от нискобюджетния превозвач.

Почасовото заплащане на жените в „Райънеър“ е средно с 67% по-ниско от това на мъжете. Само 3% от персонала по най-високите етажи на компанията са жени, става ясно още от документите.

„Както при всички авиокомпании, заплащането в Обединеното кралство е съществено повлияно от относително ниския брой на жените пилоти в авиационната индустрия. През последните години броят на жените пилоти, кандидатстващи за работа в „Райънеър“, се е увеличил", се казва в текста.

Само осем - или 1,4% - от 554 пилота на нискобюджетната авиокомпания в Обединеното кралство са жени, в сравнение с 5,7% при конкурентната им „Изиджет“.