Без 15-те почивни дни за държавни служители

Държавните служители няма да имат повече право и на допълнителен платен отпуск до 15 работни дни, приеха депутатите при второто четене промени в Кодекса на труда.
Това право бе регламентирано досега в специален текст от Закона за държавния служител. С промените в трудовия кодекс депутатите одобриха и изменения в Закона за държавния служител.
Освен това за 2010 г. държавните служители няма да получават представително служебно облекло. Ползването на годишен отпуск от държавния служител може да се отложи, ако той не е имал възможност да я ползва поради временна неработоспособност, бременност, раждане или отглеждане на малко дете.
Неизползваният до 1 януари 2010 г. платен годишен отпуск за предходни календарни години може да се ползва само до 31 декември 2011 г., приеха окончателно депутатите.
С още три месеца може да се удължи периодът, за който се въвежда непълното работно време при намаляване на обема на работата, според приетите промени. В действащия сега кодекс е посочено, че в този случай работодателят може да установи за три месеца в една календарна година непълно работно време.
Удължава се с още 45 календарни дни на срока, в който работодателят - без съгласието на своите работници и в случаите на производствена необходимост, може да им възлага временно друга работа в същото или в друго предприятие. Сега този период е 45 дни. Законовата промяна е временна и антикризисна и се предвижда да важи до края на 2011 година.
Промените, приети окончателно, регламентират част от антикризисните мерки на правителството и са с временен характер.