Българските компании все пак свиват екипите си

Почти 30% от компаниите в България редуцират персонала си, като само 19% очакват да прибягнат до такива мерки през следващите три месеца, сочат резултатите от допитване сред 200 компании от България. Изследването е част от глобално проучване на тенденциите за наемане и освобождаване на персонал, проведено през периода април-май 2009 от международната компания за подбор Антал в над 30 ключови страни, съобщава Expert.bg .
В България 41% от фирмите наемат в момента, а 36% очакват стартиране на процеси по подбор в следващото тримесечие. Възможностите за реализация на специалисти в България са по-малко на фона на глобалните резултати, става ясно още от проучването.
Въпреки това процентът на организациите, които съкращават ръководен персонал, също е по-нисък от средния в световен мащаб, което предполага, че пазарът на труда тук е започнал да се уравновесява.
Според данните темпът на наемане в глобален аспект бележи спад от 54% в началото на годината до 47% сега. Макар и слабо, процентът на организациите, които възнамеряват да наемат професионалисти през следващото тримесечие нараства от 43% на 44%. Тенденциите на пазара на труда в Източна Европа варират драстично. В Унгария, например, едва 32% от анкетираните компании наемат персонал, докато в Полша проучването показва значително по-висок показател 52%.
Въпреки че МВФ прогнозира, че българската икономика ще се свие с 3,5% през 2009, нивото на наемане за мениджъри и специалисти в страната се е увеличило от последното издание на Глобалното проучване на Антал през януари, споделя наблюденията си Жулиета Софранова, управляващ директор на Антал Интернешънъл България.
Независимо че процентът на организациите от 32 страни, взели участие в проучването, които наемат персонал, се е понижил, не можем да говорим за тотален срив в стойностите, както МВФ ни предразположи да вярваме, коментира директорът на Антал на международно ниво, Тони Гудуин.