Бюджет 2010 насочен към доходите

Правителството няма да позволи рязко намаляване на заплати и пенсии; стратегическа цел е постепенно изравняване на средните доходи от труд в България с тези на ЕС, стана ясно от публичните изявления на представители на изпълнителната власт през  месеца.
Кабинетът "Борисов" няма да позволи  да се случи това, което стана в съседни страни, а именно рязко намаляване на заплати и пенсии, заяви вчера министърът на  финансите Симеон Дянков от парламентарната трибуна при  обсъждането на първо четене в
Народното събрание на законопроекта за  държавния бюджет за догодина. А преди дни Министерството на труда и социалната политика представи програмата си за повишаването на доходите от труд в страната.
Като стратегическа цел в нея е отбелязано постепенното изравняване на средните доходи от труд в България с тези на ЕС и създаване на условия за ускорен ръст на доходите от труд. 
Като краткосрочен резултат до две години след приложение на програмата създателите й предвиждат запазване на сегашния ръст на нарастване на доходите, който е 15,3 годишно. След 10 години разликите между средните официални доходи за България и тези в развития ЕС трябва да се намалят до постигане на съотношение 1:4, вместо сегашното 1:11. Освен това трябва да се достигне средногодишен ръст на доходите от труд за периода от 10,84 на сто, се посочва в програмата.
Темата за доходите бе коментирана още от финансовия министър Симеон Дянков, който заяви, че инфлацията за догодина ще бъде около 2 на сто и увеличение на пенсии и заплати с около 5 на сто ще бъде положителна стъпка за хората. Социалният министър Тотю Младенов също е на мнение, че ще има възможност след 1 юли
догодина да се мисли и за по-високи доходи и пенсии.
Същевременното правителството определи линията на бедност за 2010 година от 211 лева. Сега тя се определя на 194 лева. Така хората, получаващи минимална работна заплата от 240 лева, през 2010 година след облагането с осигуровки и данъци ще
получават на практика чист доход под линията на бедността. След данъци и осигуровки, ако са изрядни към държавата, те ще получават по 187,50 лв. Това бе причината синдикатите да изкажат своите възражения по  проектобюджета и поискаха минимален необлагаем доход от поне 240 лева.  
Наскоро националната статистика отчете лек спад - под един процент, на средната работна заплата у нас за третото тримесечие на 2009 година, а икономистите от БАН отбелязаха, че се наблюдава общо повишаване равнището на доходите в света. Те
посочиха и тенденции за увеличаване различията между по-бедните и по-богатите страни. За България тази тенденция е валидна както по отношение на страните от ЕС, така и спрямо развитието на 6-те икономически района у нас, отбелязват експертите.
Изследване на консултантската компания в сферата на човешките ресурси ECA International сочи, че след замразяването и спада на заплатите през 2009 година, възнагражденията в ЕС трябва да отбележат повишение. Прогнозите на компанията са за средно повишение на заплатите в Европа с 3,5 на сто, като очакванията за България са увеличението на възнагражденията да е със 7 на сто.
В публикувано миналия месец проучване на социологическа агенция Алфа Рисърч, направено по поръчка на българския офис на холандската финансова група ING Group се отбелязва обаче, че в условията на икономическа криза 73 на сто от работодателите
възнамеряват да запазят равнището на заплати на своите служители през 2010 година. Проучването е осъществено от 5 до 13 октомври 2009 г. в 100 компании в цялата страна с персонал над 100 човека. Участници в проучването са собственици и мениджъри по
човешки ресурси. Фирмите в проучването са с основна дейност в сферите производство, строителство, търговия, транспорт, услуги и администрация.
Работодателите, които очакват намаляване на трудовите възнаграждения са 6 процента, а тези които очакват тяхното нарастване са 16 на сто.  Проучването показва че 66 на сто от работодателите имат положителни очаквания за запазване броя на персонала, а 13 на сто дори очакват да го увеличат. Най-големите очаквания за съкращения през следващите 12 месеца анкетираните свързват със секторите строителство - това посочват 33 на сто от строителните фирми, транспорт и търговия, 25 на сто от фирмите,
 и заетите в производството - 20 на сто. В сферата на услугите се очаква тенденция на увеличаване броя на заетите.
Мерките, които фирмите планират в отговор на икономическата криза, не се свеждат толкова до съкращаване на служители, защото на това се гледа като на загуба на ценен човешки ресурс.
Мениджърите заявяват предпочитанията си към три групи мерки за противодействие на ситуацията - намаляване на разходите за суровини и материали (36 на сто), намаляване на разходите за труд (заплати и/или социални придобивки - 30 на сто) и намаляване на разходите за маркетинг и реклама (24 на сто).
По отношение на мерките за намаляване на разходите за труд не се откроява предпочитано решение. Мнението на компаниите се разделя почти по равно между пускане на служителите в неплатен отпуск (31 на сто), намаляване броя на служителите (27 на сто), въвеждане на непълно работно време (27 на сто) и премахване на
социални придобивки за служителите (20 на сто).
Оптимизмът на мениджърите по отношение на развитието на бизнеса в следващата една година преобладава над песимистичните очаквания. Общо 75 на сто очакват тенденция на запазване или увеличаване на бизнеса, като най-агресивни в своите очаквания са компаниите в сферата на услугите, където всеки трети мениджър е
 на мнение, че бизнесът ще нарасне.
БТА