В Белгия не наемат 40-годишни

Работодателите в Белгия са склонни да наемат нови служители, ако кандидатите не са преминали възрастта от 40 години. Това съобщи вестник "Газет ван Антверпен", като се позовава на данни от проучване в стотици фирми, чийто персонал не надхвърля 800 сътрудници. Близо половината от дружествата са наели нови служители през последната година, но само една трета от тях са избрали кандидати, чиято възраст е над 40, допълва изданието. 8% от фирмите са проявили интерес към кандидати над 50 години. Проучването сочи, че в тези възрастови категории кандидатстващите за работа, не поставят сред първите си 10 приоритета размера на заплатата. Вестник "Соар" писа, че пред идните две години пенсиите в страната ще бъдат повишени с 2% заради инфлацията на продуктите и услугите в т. нар. голяма потребителска кошница. Индексацията ще засегне също социалните помощи и обезщетенията за труд в сферата на химическата и текстилната промишленост. Вестник "Еко" отбелязва, че за последните 11 години данъчната тежест в Белгия е намаляла с 2,1%. Тази тенденция не е засегнала единствено сектора на самонаетите, където се наблюдава повишение на данъците. Докато през 2000 г. заплатите са били облагани с 42,4% данък, през 2009 г. данъците са били сведени до 39,1% - намаление с 3,3%. Цитираните в публикацията експерти очакват тези показатели да се отразят благотворно на желанието на предприемачите за инвестиции и откриването на нови работни места.