В Чехия има 818 000 чуждестранни работници

Чешкото правителство реши да отвори пазара на труда за чуждестранни работници от девет страни извън Европейския съюз. От 1 юли чуждестранните работници от избраните държави вече няма да се нуждаят от трудови карти или разрешителни за работа в Чехия,.

Според Министерството на труда и социалните въпроси в момента в Чехия има близо 818 000 чуждестранни работници. Служителите от деветте избрани държави – Австралия, Япония, Канада, Южна Корея, Нова Зеландия, Обединеното кралство, САЩ, Израел и Сингапур – съставляват само около 1,2 процента от чешкия пазар на труда, приблизително 10 000 служители.

Въпреки това 80% от тях са на висококвалифицирани позиции. Страната трябва да привлече повече от тези чуждестранни експерти, за да запълни свободните работни места на пазара на труда.

Разговаряхме с Катерина Стефанкова, ръководител на отдел „Заетост“ на Министерството на труда и социалните въпроси, на каква база са избрали страните, включени в списъка:

„Имахме дългосрочен приток на хора от тези страни с висококвалифициран опит. Разбира се, проблемите със сигурността също изиграха важна роля. Нямаме регистрирани случаи на нередовни документи за пътуване или фалшиви документи от тези страни. Тези хора се интегрират добре в нашето общество.“

Този ход ще помогне не само на работодателите, но и на администраторите, които са били натоварени с трудоемка документация при приемането на чуждестранни работници. Процесът на получаване на карта на служител, който е документът, който Чехия използва най-често, може да отнеме до 3 месеца.

Клара Бумова от неправителствената организация Charita Česká Republika (Благотворителна организация Чешка република) казва, че количеството бюрокрация отблъсква много хора: „Получаването на разрешително за работа в Чешката република е труден и продължителен процес, който отнема много месеци. Административните служби са претоварени и сроковете често са дори по-дълги.“

Дори и без разрешително за работа, все още има условия, които трябва да бъдат изпълнени, а именно доказателство за трудов договор или споразумение за работа и минимум 15 часа работа на седмица.

Катерина Стефанкова се надява, че промяната ще има положително въздействие през следващите месеци и години:

„За първи път въвеждаме толкова широка промяна, така че със сигурност ще видим, че числата започват да се увеличават. От нашите колеги в посолството в Ню Йорк, например, знаем, че вече е предизвикал интерес, че хората вече са питали за него. Определено ще има бърза оценка след около 6 месеца до една година, за да се види до каква степен това действително ни е помогнало да привлечем висококвалифицираната работна сила.“

Министерството на труда, което излезе с предложението, казва, че страните в списъка са икономически сред най-силните в света. Чехия отдавна се интересува от привличането на висококвалифицирани работници от тези дестинации. Той обаче признава, че не може да се очаква "реципрочен достъп" до тези страни за чешки работници./radio.cz