Германия търси чужди работници

Германия предвижда опростяване на процедурите за набиране на служители от чужбина. Мярката е с цел стимулиране на икономическия растеж и намаляване недостига на квалифицирана работна ръка, заяви германският министър на икономиката Филип Рьослер, цитиран от Reuters. Пред бизнес лидери в Берлин Рьослер, посочи, че управляващата коалиция е договорила мерки, като има и финансиране за координиране на рекламна програма чрез търговските камари в страната. "Трябва по-добре да рекламираме в чужбина работата в Германия", отбеляза министърът, допълвайки, че не винаги чужденците знаят колко атрактивна е заетостта в първата европейска икономика. Усилията трябва да бъдат насочени най-вече към малките и средно големи компании, посочи той. Строгите правила за наемане на квалифицирани работници от страни извън ЕС не помагат за преодоляване на силния недостиг на инженери и други високо квалифицирани служители в Германия. Очаква се този проблем да се задълбочи отчасти заради застаряването на населението и ниската раждаемост. Според сегашното германско законодателство, ако компания иска да наеме служители от чужбина, трябва първо да докаже, че не може да намери подходящ кандидат в ЕС. Правилата са по-строги от тези в повечето други европейски държави и според експерти по имиграционните въпроси системата кара квалифицираните чуждестранни работници да се насочват към други страни, като Великобритания и Ирландия.