АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Използването на технологии, базирани на изкуствен интелект (ИИ), ще доведе до съкращения на работници и служители в хиляди компании през идните пет години. Това сочат резултатите от ново проучване, което е проведено сред 2000 главни изпълнителни директори на фирми от целия свят.
Проучването на Делойт показва, че за повече от половината от респондентите (59%) най-голямото предизвикателство при внедряването на GenAI е намирането на правилните служители, ресурси и компетентности. Полша, Балтийските страни и Румъния се нареждат много високо, а в Южния регион на ЦЕ, където е и България, 56% процента от финансовите директори се затрудняват.
Това казаха главните изпълнителни директори на едни от най-големите петролни компании ExxonMobil и Saudi Aramco.Изпълнителният директор на Exxon Дарън Уудс предположи, че САЩ няма да постигнат целта си за нулеви нетни емисии за 2050 г.
Според проучването 38% от изпълнителните директори са оптимистично настроени относно перспективите за глобален икономически растеж през следващите 12 месеца в сравнение с 18% през 2023 г.
Делът на бизнес лидерите, които гледат оптимистично на перспективите за глобален растеж, се удвоява от 18% на 38%, тъй като опасенията относно инфлацията и макроикономическата нестабилност намаляват. 39% от изпълнителните директори очакват броят на служителите в техните компании да се увеличи с 5% или повече през 2024 г.
Целта на новата компания e да предоставя консолидирани пазарни данни за акции в Европейския съюз. "Юро Си Ти Пи" ще има свой собствен съвет на директори, а всички борси ще са представлявани в надзорния съвет на дружеството.
След като Норвежкият суверенен фонд обяви, че ще гласува срещу изпълнителните директори на Chevron и ExxonMobil, а френската полиция атакува протестиращите екоактивисти, опитали се блокират входа на мястото, където се провежда Общото събрание на TotalEnergies.
Какъв е стереотипът за лидер? Обикновено си представяме човек във втората половина от живота си. Все още повечето главни изпълнителни директори и политически лидери са във възрастовия диапазон от средата на 50-те до 70-те години. Но това се променя. Нарастващ брой компании, от стартиращи до мултинационални, се управляват от лидери в 40-те, 30-те и дори 20-те си години.
Меките умения са много по-важни за изпълнителните директори в сравнение с техните знания в дадена област. Едновременно с това намалява тежестта на дипломата за висше образование.
Изпълнителните директори на ICGB обявиха заедно края на строителните дейности, очаква се подкрепа за ограничаване на административните срокове за скорошно въвеждане в търговска експлоатация.