АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Във фокуса на усилията бяха: подобряване изпълнението на мисиите и задачите на Въоръжените сили; ускоряване изграждането и поддържането на необходимите отбранителни способности и попълване на дефицитите; превъоръжаване и модернизация; попълване на вакантните длъжности, окомплектоване и подготовка на доброволния резерв; изпълнение на Целите на способностите на НАТО; изграждане на способности и активни стратегически комуникации с обществото.


От 1-ви януари т.г. в Китай влиза в сила повишаване на законоустановената възраст за пенсиониране от 50 на 55 години за жените, работещи във фабрики, и от 55 на 58 години за жените на административни длъжности. При мъжете възрастта се вдига от 60 на 63 години.


Основните фактори за увеличаването на тази група хора е ниското ниво на доходите в определени региони, икономически сектори и длъжности, съобразно образованието, стажа и квалификацията, и състоянието на пазара на труда, както и несъразмерното нарастване на цените на основните стоки и услуги спрямо компенсирането на доходите.


Мъжете заемат 63,5 на сто от ръководните длъжности на високо и средно управленско ниво, а жените - 36,5 на сто. В държавните предприятия и търговските дружества с мажоритарно държавно участие 72,5 на сто от ръководителите са мъже. Това съобщи НСИ.


По отношение на професиите през третото тримесечие на 2021 г. жените са били свръхпредставени сред чиновническите длъжности (66 на сто), работещите в сферата на услугите и продажбите (63 на сто), специалистите (54 на сто) и професиите, които не изискват специална квалификация (53 на сто).


Идентифицирани са 67 ключови професии/длъжности, както и основните и специфичните дигитални умения, които се изискват за всяка една от тях. Сред агроном, инженер-технолог, моделиер на облекла, инженер химик, монтьор на радиоапаратура, самолетен пилот, библиотекар, дизайнер на печатни издания и ръководител набиране на персонал.


Според решение на КПКОНПИ това са Петър Илиев, член на СД на БЕХ ЕАД и изпълнителен директор на НЕК ЕАД, Кольо Динков, досегашен ректор на Университета за Хранителни технологии – Пловдив, Цветомира Дончева, бивш директор на РИОСВ – Шумен.


Близо 4 000 търсещи работа лица проявиха интерес към директните срещи с бизнеса и се запознаха на място с условията и изискванията за конкретните длъжности.


Около 48 процента от цивилните служители на флота са дами. Жените под пагон заемат различни длъжности, като 11 на сто от тях са офицери. Важно е не колко са дамите, а какъв е техният принос.


Задължително изискване за всички длъжности е преминаването на първоначална професионална подготовка. 9 свободни места има за водачи и пожарникари на специален автомобил. Те са за службите във Велико Търново, Свищов, Павликени, Елена и Стражица.