Европейците притеснени за пенсиите

Пенсиите остават източник на объркване и несигурност за работещите в 27-те страни на ЕС, съобщи АР. Според програма, която трябва да се задейства през идните две години, работещите от ЕС в други страни на съюза ще теглят цялата си пенсия от страната, в която се пенсионират, като всички страни, в които човекът е работил, ще правят вноски. Програмата е изключително важна за подпомагането на свободното движение на работна сила - основен принцип на ЕС и право, от което се възползват все повече хора. Според проучване на ЕС от 2009 г. до 2010 г. броят на европейските граждани, които са работили в друга страна членка на ЕС, е нараснал от 10% (над 50 милиона души) до 13% (над 65 милиона души). 17% от анкетираните посочват, че обмислят в бъдеще да работят в друга страна. ЕС отбелязва, че 10 милиона граждани на съюза живеят в друга страна членка. Програмата бе одобрена на 1 май 2010 г. Всички 27-страни от ЕС трябва да я въведат до 30 април 2012 г. Според нея всеки пенсионер ще получава една пенсия от страната в която живее. Всяка страна, в която той е работил, ще прави допълнителни вноски към сумата на базата на процента, получен от целия му стаж и броя на годините, които той е работил в съответната страна. Програмата цели и да опрости здравното обслужване. Когато човек се пенсионира, страната, в която живее, ще предоставя здравното обслужване, но страната, в която пенсионерът е работил най-дълго, ще заплаща здравните грижи за него. Икономистите обаче се опасяват, че няма да има достатъчно средства в правителствените пенсионни фондове след около 30 години. В Европа повечето държавни пенсионни фондове изискват работещите да плащат пенсиите на тези, които в момента са пенсионери. Европа обаче бързо застарява. През 2000 г. над 16% от населението на Германия е било над 65 години, а според анализаторите тази цифра ще нарасне до 30% през 2050 г. Демографската картина е подобна в повечето европейски страни. В САЩ обаче се очаква само 20% от населението да бъде над 65 години до 2050 г. Има опасения, че ако европейците не работят по-дълго и ако броят на пенсионерите скочи, то системата ще се срути под собствената си тежест. Страни като Гърция и Ирландия орязаха пенсионните плащания, за да свържат двата края, а дори страни в добро състояние, като Германия, са под натиск да стегнат финансите си. Представители на всяка страна от ЕС се споразумяха на 7 март да се опитат да накарат хората да работят по-дълго, като бъдат премахнати плановете за ранно пенсиониране и се коригират пенсиите, така че хората да получават по-малко пари всяка година заради по-голямата продължителност на живот. Програмата няма да защити пенсионните фондове, за които плащат съвместно работници и работодатели. Близо 40% от работниците в ЕС имат такива пенсии в допълнение на общественото социално осигуряване. Прехвърлянето на пенсии между държавите членки, когато човек започне работа в друга страна, може да е доста скъпо. Правителството на страната, в която се прехвърлят средствата не гледа на това като на вноска в пенсионния фонд, а като на голямо количество пари, които трябва да бъда обложени с данъци. Работниците могат да изберат дали да продължат да внасят пари в пенсионния план в предишната страна, в която са живели, въпреки че старият им работодател няма да внася средства, а новият им работодател ще внася пари в нов план. Воденето на две отделни схеми обаче, като цяло, води до по-малко пари при пенсионирането, посочват експерти.