АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
В бранша коментираха, че влияние на цената генерално оказват по-високите разходи - поскъпването на тока и водата, увеличението на минималната заплата.
Трите страни с най-ниска средногодишна инфлация в ЕС през декември са Литва с 0,9 на сто, Финландия с 1 на сто и Италия с 1,1 на сто, сочат още данни на Евростат.
Област Враца е на пето място сред останалите области по средна брутна заплата за 2023-та година, сочат данни на Териториално статистическо бюро (ТСБ) Северозапад към Национален статистически институт (НСИ). Възнаграждението в областта е било 21 781 лв. на годишна база, при 24 485 лв., за страната, става ясно от статистиката.
Одобрени са първите 130 лекари, лекари по дентална медицина, медицински сестри и акушерки, които ще получават над 2600 лв. месечно по проекта на МЗ „Насърчаване на специализацията по специалности и в области с недостиг на специалисти“. Това съобщиха от пресслужбата на МЗ.
През третото тримесечие на 2024 г. цените на жилищата нарастват с 3,8 на сто в ЕС и 2,6 на сто в еврозоната спрямо същото тримесечие на 2023 г., отчита Евростат. През второто тримесечие на 2024 година цените на жилищата се увеличават с 3 на сто в ЕС и с 1,4 на сто в еврозоната.
Индексът на потребителското доверие се е свил до 89 пункта през декември спрямо 90 пункта през предходния месец. Подобен резултат е регистриран за последен път през декември 2023 г., но индексът е доста под дългосрочната средна стойност от 100 пункта.
Цената на барел петрол се определя чрез извеждане на средна аритметична величина от котировките към момента на закриване на търговията с всички сортове от "кошницата на ОПЕК" предходния работен ден.
Над 106 хил. пък са гражданите с месечен доход между 5000 и 10 000 лева, като декларираните от тях данъци върху доходите на физическите лица са за над 72 млн. лева. Най-.голямата група са обявили доходи до минималната заплата и от нея до 2000 лева, като такива са 1,73 млн. българи.а
Ниският относителен брой на медицинските сестри у нас е резултат на поне няколко проблема, свързани с тяхното обучение, квалификация, реализация, работна среда, заплащане, регионално разпределение и задържане на работа. Тези проблеми са свързани помежду си и на този етап тяхното решение е скрито зад политически и силни лобистки интереси.
Мярката предвижда намаляване на работните часове от 40 до 37,5 седмично без промяна на заплатите и трябва да влезе в сила преди края на 2025 година.