Експлоатация на българи в Словения

Със започването на пролетно-летния сезон зачестяват
постъпващите в посолството на България сигнали за некоректно
отношение към българи от страна на словенските им работодатели,
предупреждават от дипломатическата ни мисия в Любляна. Това
съобщи пресцентърът на Главна инспекция по труда (ГИТ).
От посолството информират за репортаж по словенската
телевизия, в който се изнасят данни за eксплоатиране на
български работници от страна на някои фирми в Словения,
допълват от ГИТ. В съобщението се уточнява, че според репортажа
фирмите развиват дейност в Лошката долина, в централна Словения,
където през последните години полицията е разследвала десетки
сигнали срещу некоректни работодатели, като "жертвите" са
основно от България. Те се изпращат в Словения с едногодишни
договори, но малко по-късно са принудени да напуснат и трябва да
избират дали да се приберат в България или да останат в
предприятието да работят на черно, посочват от ГИТ, като се
позовават на информация от посолството.
Посолството отбелязва, че е наложително да се увеличи
осведомеността на кандидатите за работа да не подписват договори
на словенски език, чието съдържание не разбират и в които не са
фиксирани задълженията на работодателя за изплащането на
заплатата и осигуровките. И последните случаи, по които се търси
съдействието на посолството, показват, че често българските
граждани не правят разлика между договор за работа и за наемане
на жилище, твърдят от дипломатическата ни мисия.
Главна инспекция по труда информира, че през 2014 г. и през
тази година не са постъпвали сигнали от български граждани,
чиито права са били нарушени при полагане на труд в Словения.
Инспекторите по труда са готови да реагират на всеки подаден
сигнал за нарушаване на българското законодателство относно
изпращането на българи в Словения, но е необходимо в него да има
достатъчно данни за идентифициране на изпращащата фирма, се
посочва в съобщението.
Няма обаче достатъчно работещи механизми, с които да се
идентифицират предварително предприятия, осигуряващи работа в
Словения, за да бъде извършен превантивен контрол.
ИА ГИТ взема предвид подадената от посолството информация и
вече е потърсено съдействие от контролния орган в Словения, за
да бъдат идентифицирани български предприятия, изпратили наши
сънародници при местни работодатели, при които правата им са
били нарушени. Посолството е посочило една българска фирма, за
която се предполага, че е нарушила законодателството, като
осигурява работа на българи в Словения. Започнала е проверка и
са предприети мерки за установяване на връзка с представител на
фирмата.
Хората, търсещи работа в чужбина, трябва да знаят, че когато
използват услугите на фирми-посредници, трябва да тръгнат от
България с преведен на български и подписан трудов договор с
чуждестранен работодател.
При изпращане от предприятие, осигуряващо временна работа,
трябва да се сключи трудов договор с него. Трудов договор трябва
да бъде сключен и с предприятие, което командирова свои
работници и служители зад граница за своя сметка и под свой
контрол. Този договор се сключва задължително преди постъпване
на работа. Необходимо е да се подпише и уведомление за
регистрацията му в НАП.
Отказът да бъдат подписани такива договори е сигнал, че
хората, търсещи работа, могат да станат жертва на измама.