АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Жените мениджъри в Британия & ЦИЕ - по-ниски заплати
Жените мениджъри във Великобритания работят без възнаграждение средно по два часа на ден, съобщава Reuters, като се позовава на ново проучване. Сравнение между заплатата на жените на ръководни постове и тази на мъжете на същите позиции показва, че дамите печелят с 22% по-малко. Това означава, че всеки ден трудът, който жените полагат за час и 40 минути, остава незаплатен. Резултатите от изследването идват месец след като премиерът Дейвид Камерън обеща да сложи край на „скандалната“ разлика във възнагражденията на двата пола.
Как е в ЦИЕ?
Какво показва регионално проучване, поръчано от международната компания за директен подбор на висши мениджъри TARGET Executive Search и реализирано от GfK и CEU Business School. Проучването обхваща шест страни от Централна и Източна Европа - България, Чехия, Унгария, Полша, Румъния и Словакия. То изследва мнението на близо 1000 чуждестранни мениджъри, както и на техните партньори в лицето на местните мениджъри, в четири основни области: общата бизнес среда, управленският стил, мениджърите и пазара, прозрачността и междукултурните въпроси.
Проучването ясно показва още колко много трябва да направят компаниите от Централна и Източна Европа за понижаването на бюрокрацията, елиминирането на корупцията, ориентирането към по-добро обслужване на клиентите и поемането на по-голяма отговорност от страна на мениджърите.
В сравнение с 2009 г., цялостната оценка за удовлетвореността е по-ниска във всяка една от страните, като в Румъния се наблюдава значим растеж – от четвърто на второ място, а в Словакия - спад в класирането. В много отношения, победителят на изследването е Полша, с най-висока обща оценка. България заема последното място в класацията. Експатриати твърдят, че България страда от корупция. Мениджърите в Чехия пък срещат проблеми с чуждите клиенти и колеги, докато на Унгария й липсва ориентираност към клиента. Всяка страна си има своите силни страни, в България например, жените са тези, които са считани за по-ефективни мениджъри. За съседите ни от Румъния е важно чувството за хумор в работните взаимоотношения.
Tweet |
|