АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Броят на чужденците, пътували до Япония по бизнес причини или за почивка са се увеличили значително спрямо отчетените през септември 2,87 милиона души и са надминали предишния рекорд от 3,29 милиона, отчетен през юли, сочат данни на японската Национална организация по туризъм.
„Меките“ хибриди получиха разрешение за пътуване. Доставките на кои японски автомобили и защо станаха възможни. Износът на някои модели автомобили от Япония се възобнови поради факта, че митниците започнаха да го разрешават.
През Q3 той стига най-ниското си ниво от две години насам, докато безработицата се покачва с повече от очакваното, за юли-септември растежът на заплатите възлиза на 4,8 на сто спрямо 4,9 на сто през предходното тримесечие. Това е най-ниското ниво от второто тримесечие на 2022
Дефицитът при търговията със стоки на Япония възлиза на 2,41 трилиона йени (15,67 млрд. долара), което представлява ръст от 86,8 на сто спрямо предходната година. Японският износ нараства с 5 процента до 52,22 трилиона йени (339,52 млрд. долара), а вносът се увеличава със 7,1 процента до 54,64 трилиона йени (355,39 млрд. долара).
Настоящото ниво на фалити на компании се дължи на няколко фактора, като постоянният икономически спад съвпада с рязко увеличените разходи за заплати и енергия, обобщава Щефен Мюлер, ръководител на изследването на несъстоятелността в института.
Лекарите от първичната медицинска помощ получават най-ниските заплати сред лекарите в Турция, посочва "Хюриет дейли нюз" и допълва, че с новата схема те могат да загубят до 30 на сто от основната си заплата.
Фирмата планира да закрие най-малко три завода в Германия. Освен това капацитетът на всички останали производствени обекти на компанията в най-голямата икономика в Европа ще бъде намален, предвижда план на ръководството. Планът включва намаление с 10% на всички заплати и тяхното замразяване през 2025 и 2026 г.
През второто тримесечие на 2024 г. 3,3 млрд. евро под формата на заплати са отишли от Нидерландия в чужди държави. Това е със 73 процента повече, отколкото през същия период на 2014 г.
Трите основни фактора за вдигането на заплата са: лично представяне, представяне на компанията и място в диапазона. Увеличението на заплати по позиции е съответно 6% при висшия мениджмънт, 8.3% при мениджмънта, 8.6% при специалистите и 10.5% при оперативното ниво.
Заплатите на служителите в производствената база вече бяха увеличени с 10 на сто със задна дата от 1 май т.г. Повторният ръст на възнагражденията е съобразен и с исканията на синдикалните организации в дружеството.