АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
През Q3 той стига най-ниското си ниво от две години насам, докато безработицата се покачва с повече от очакваното, за юли-септември растежът на заплатите възлиза на 4,8 на сто спрямо 4,9 на сто през предходното тримесечие. Това е най-ниското ниво от второто тримесечие на 2022
Данните показват, че от пускането на системата до този момент електронно са обслужени 2.3 млн. пациенти, а платформата е получила и изпълнила на 360 млн. електронни заявки. На ден се изпълняват по над 400 000 заявки, като средното време за обработка на заявката е под 1 секунда. Модулът се използва ефективно от близо 10 000 лекари.
Настоящото ниво на фалити на компании се дължи на няколко фактора, като постоянният икономически спад съвпада с рязко увеличените разходи за заплати и енергия, обобщава Щефен Мюлер, ръководител на изследването на несъстоятелността в института.
Лекарите от първичната медицинска помощ получават най-ниските заплати сред лекарите в Турция, посочва "Хюриет дейли нюз" и допълва, че с новата схема те могат да загубят до 30 на сто от основната си заплата.
Фирмата планира да закрие най-малко три завода в Германия. Освен това капацитетът на всички останали производствени обекти на компанията в най-голямата икономика в Европа ще бъде намален, предвижда план на ръководството. Планът включва намаление с 10% на всички заплати и тяхното замразяване през 2025 и 2026 г.
За последните два месеца са регистрирани над 4200 получатели на ваксини, в това число общопрактикуващи лекари (ОПЛ) и лечебни заведения (ЛЗ), от всички 28 районни здравни инспекции (РЗИ) в страната. Отчетени са над 3700 отделни записа с изписване от РЗИ, с повече от 13000 позиции и над 800 000 дози ваксини.
През второто тримесечие на 2024 г. 3,3 млрд. евро под формата на заплати са отишли от Нидерландия в чужди държави. Това е със 73 процента повече, отколкото през същия период на 2014 г.
Трите основни фактора за вдигането на заплата са: лично представяне, представяне на компанията и място в диапазона. Увеличението на заплати по позиции е съответно 6% при висшия мениджмънт, 8.3% при мениджмънта, 8.6% при специалистите и 10.5% при оперативното ниво.
Заплатите на служителите в производствената база вече бяха увеличени с 10 на сто със задна дата от 1 май т.г. Повторният ръст на възнагражденията е съобразен и с исканията на синдикалните организации в дружеството.
Безработицата сред младите хора в Китай се повиши и втората по големина икономика в света иска да предостави повече подкрепа на "завършилите висше образование и други млади хора", като предлага по-добри заплати, обучение и възможности за продължаване на обучението.