Как ЕС ще промени дружественото право?

ЕК прие план за действие, в който са очертани бъдещите инициативи в областта на дружественото право и корпоративното управление, съобщи българската редакция на пресслужбата на ЕК.
Европейското дружествено право и корпоративно управление следва да гарантират, че дружествата са конкурентоспособни и устойчиви. Анализът на комисията и проведените през последните две години консултации недвусмислено показват, че могат да бъдат извършени допълнителни подобрения чрез насърчаване и благоприятстване на дългосрочния ангажимент на акционерите, повишаване на нивото на прозрачност в отношенията между дружествата и техните акционери и опростяване на трансграничните операции на европейските предприятия.

Въз основа на своя анализ и резултатите от консултациите комисията определи няколко линии на действие в областта на дружественото право и корпоративното управление, които са от основно значение за въвеждането на модерно законодателство за устойчиви и конкурентоспособни предприятия. Комисарят по въпросите на вътрешния пазар и услугите Мишел Барние коментира: "Този план за действие в областта на дружественото право и корпоративното управление показва накъде
трябва да бъдат насочени усилията: акционерите трябва да получават повече права, но също така и напълно да поемат своите отговорности, за да се гарантира, че предприятието ще продължи да бъде конкурентоспособно в дългосрочен план. Дейността на дружествата следва също така да стане по-прозрачна в редица аспекти, което ще допринесе за ефективното управление на дружествата."
Ключови елементи на плана за действие
1. Увеличаване на нивото на прозрачност в отношенията между дружествата и техните акционери с цел подобряване на корпоративното управление. Това ще включва по-специално:
- повишаване на прозрачността по отношение на политиката на дружествата за многообразие в управителните съвети и управление на риска;
- предоставяне на по-добра информация относно корпоративното управление;
- по-добро идентифициране на акционерите от страна на емитентите;
- засилване на правилата относно прозрачността на институционалните инвеститори във връзка с техните политики на гласуване и участие.
2. Инициативи, насочени към насърчаване и благоприятстване на дългосрочния ангажимент от страна на акционерите, като например:
- повече прозрачност относно политиката на възнаграждения и индивидуалните възнаграждения на директорите, както и право на глас на акционерите по въпросите на политиката на възнаграждения и информацията относно възнагражденията;
- по-добър надзор на акционерите върху сделките между свързани лица, т.е. сделките между дружеството и неговите директори или акционери с контролиращо участие;
- създаване на подходящи оперативни правила за делегираните съветници (т.е. дружествата, които предоставят услуги на акционерите и по-специално съвети относно гласуването), особено по отношение на прозрачността и конфликтите на интереси;
- изясняване на концепцията за "съгласувани действия", за да се улесни сътрудничеството между акционерите по въпросите на корпоративното управление;
- проучване на възможностите за насърчаване на дяловото участие на служителите.
3. Инициативи в областта на дружественото право за подпомагане на европейските предприятия и насърчаване на техния растеж и конкурентоспособност:
- продължаване на проучванията във връзка с възможна инициатива в областта на трансграничното прехвърляне на седалищата на дружествата;
- улесняване на трансграничните сливания;
- ясни правила на ЕС за трансграничните разделяния;
- последващи действия във връзка с предложението за статут на европейското частно дружество с оглед подобряване на трансграничните възможности за малките и средните предприятия (МСП);
- информационна кампания за статута на европейското дружество/европейското кооперативно дружество;
- целенасочени мерки относно групите от дружества, т.е. признаване на концепцията за интерес на групата и по-голяма прозрачност по отношение на структурата на групата.
Освен това в плана за действие се предвижда сливането на всички основни директиви в областта на дружественото право в единен законодателен инструмент. Това би направило дружественото право на ЕС по-лесно достъпно и разбираемо и би намалило риска от бъдещи несъответствия.

Контекст
В стратегията "Европа 2020" на комисията се призовава за подобряване на бизнес средата в Европа. Разпоредбите на ЕС в областта на дружественото право и корпоративното управление за дружества, инвеститори и служители трябва да бъдат адаптирани към потребностите на съвременното общество и към променящите се
икономически условия. Европейското дружествено право и корпоративно управление следва да гарантират, че дружествата са конкурентоспособни и устойчиви.
Със своята Зелена книга относно корпоративното управление в ЕС от 2011 г. комисията започна задълбочено обсъждане за оценка на ефективността на настоящите разпоредби за европейските дружества относно корпоративното управление. Тя осъществи обществена консултация онлайн за бъдещето на европейското
дружествено право, в рамките на която бяха получени голям брой отговори от широк кръг заинтересовани страни.