АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Те са разделени на динамичен, балансиран и консервативен и са обвързани с възрастта на осигурените лица. Динамичният е за хора до 50 г., балансираният – от 50 г. до 3 г. преди навършване на пенсионна възраст, а консервативният – при по-малко от 3 г. до пенсионната възраст.
Според плановете на правителството възрастта за пенсиониране, която в момента е 65 години, ще се повишава с един месец годишно, за да достигне горна граница от 67 години до 2056 г. за хората, родени през 1989 г., съобщиха от Министерството на труда и социалните грижи на страната.
Към 1 януари 2024 г. жените са заемали 38,7 на сто от местата в надзорните органи на 261 от най-големите компании, собственост на федералното или правителствата на отделните провинции, което е с 1,6 процентни пункта повече от предходната година. Това се посочва в анализ.
Стачкуващите настояват за колективен трудов договор, който да съдържа клаузи за по-високи заплати и мерки за пенсиониране в добро здравословно състояние.
Ръководството на компанията е убедено, "че марката "Фолксваген" трябва да бъде цялостно преструктурирана и настоящите усилия за намаляване на работната сила чрез пакети за по-ранно пенсиониране и доброволни плащания при напускане няма да бъдат достатъчни" за постигане на тези цели, се допълва в съобщението.
Анализът показва разликата в продължителността на живота между мъжете и жените за трите основни етнически групи – българска, турска и ромска, като най-голяма разлика има при българската етническа група (7,8 години), следвана от етническите турци (6,4 години), а при ромите е най-ниска (5,3 години).
По-младите поколения били по-склонни към мислене и нагласи, повлияни от възрастта. Дистанцията във възрастта остава значим фактор за неразбирателството и проблемите в общуването и междуличностното взаимодействието на работното място.
София е най-добър град в ЕС за живот след пенсиониране, Будапеща е най-добрият град по отношение на кафенета и общуване,Загреб е най-добрият град за любителите на природата, Букурещ е едно от най-евтините места за пенсиониране.
В резултат на влошаващото се финансово състояние на държавното дружество, ръководството е замразило новите назначения, а служителите с право за пенсиониране биват освобождавани, съгласно подписания Колективен трудов договор.
Излизането в пенсия на 60 години за мъжете, което е 5-6 години по-рано от развитите държави, както и на 55 години за жените, работещи в офиси, и 50 години за жените, работещи във фабрики, изглежда твърде рано.