АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Доходите на жените в Германия намаляват средно с 20 на сто след сключване на брак. Данните се основават на размера на пенсионните вноски. Причината за намалението на доходите е, че след сключване на брак жените работят по-малко или напълно спират работа. При мъжете не се отчита понижаване на доходите след сключване на брак.


В София се състоя първата конференция „Жените в авиацията – устойчиво развитие и привличане на кадри”.От РВД припомниха, че кандидатите за Ръководител на полети трябва да са на възраст до 30 години, да имат бакалавърска степен и да владеят отлично английски език. Те преминават многостепенно обучение –теория и практика като в продължение на 10 месеца работят в залата за управление на полетите с личен ментор.


Българката предприемач е високо образована – над 70 на сто от дамите в бизнеса у нас са с висше образование, като 30 на сто от тях притежават и допълнителни квалификации в областта на финансите.


Това означава, че макар и жените да са почти половината от работещите в ЕС (46,4 на сто), те са били недостатъчно представени при ръководните постове (34,8 на сто) през 2023 г.


Безработните лица през Q4 на 2024 г. са 116.7 хил., от които 70.6 хил. (60.5%) са мъже и 46.0 хил. (39.5%) - жени. В сравнение с Q4 на 2023 г. броят на безработните намалява с 11.9 хил., или с 9.3%. За същия период коефициентът на безработица намалява с 0.4 пр.п. и достига 3.8%, съответно 4.4% при мъжете и 3.2% при жените.


От 1-ви януари т.г. в Китай влиза в сила повишаване на законоустановената възраст за пенсиониране от 50 на 55 години за жените, работещи във фабрики, и от 55 на 58 години за жените на административни длъжности. При мъжете възрастта се вдига от 60 на 63 години.


Те са разделени на динамичен, балансиран и консервативен и са обвързани с възрастта на осигурените лица. Динамичният е за хора до 50 г., балансираният – от 50 г. до 3 г. преди навършване на пенсионна възраст, а консервативният – при по-малко от 3 г. до пенсионната възраст.


Според плановете на правителството възрастта за пенсиониране, която в момента е 65 години, ще се повишава с един месец годишно, за да достигне горна граница от 67 години до 2056 г. за хората, родени през 1989 г., съобщиха от Министерството на труда и социалните грижи на страната.


Към 1 януари 2024 г. жените са заемали 38,7 на сто от местата в надзорните органи на 261 от най-големите компании, собственост на федералното или правителствата на отделните провинции, което е с 1,6 процентни пункта повече от предходната година. Това се посочва в анализ.


Стачкуващите настояват за колективен трудов договор, който да съдържа клаузи за по-високи заплати и мерки за пенсиониране в добро здравословно състояние.