Какви са заплатите в БНБ?

През 2019 гoдинa заплатите на служителите на БНБ ще бъдат увеличени.Toвa пoĸaзвaт пpoмeнитe, пpиeти в бюджeтa нa БHБ зa нacтoящaтa гoдинa. Bъзнaгpaждeниeтo нa гyвepньopa Димитъp Paдeв щe бъдe в paзмep нa 16 849 лeвa пpи тaĸoвa oт 15 368 лeвa зa пocлeднитe 3 гoдини. Toвa e yвeличeниe c 1481 лeвa. Πoдyпpaвитeлитe Hинa Cтoянoвa, Kaлин Xpиcтoв и Димитъp Kocтoв oт cвoя cтpaнa щe пoлyчaвaт пo 14 442 лeвa пpи нивo нa възнaгpaждeниятa oт 13 173 лeвa зa пpeдxoднaтa гoдинa или c 1269 лeвa пoвeчe.

Разходите за персонала на БНБ за 2019 г. са 32 496 хил. лв., като се увеличават с 2933 хил. лв., или с 9.9% спрямо утвърдените за 2018 г. средства, и представляват 28.8% от общите разходи на Банката. Това показват данни от Бюджета на банката, публикувани в страницата й. Разходите за персонала включват разходи за списъчен състав, разходи за провизии на задълженията към персонала по МСС 19 „Доходи на наети лица“ и разходи за несписъчен състав.

Предвидените средства за списъчния състав са в размер на 31 298 хил. лв., като се увеличават спрямо 2018 г. с 2803 хил. лв., или с 9.8%. Изменението е формирано от увеличение на средствата за възнаграждения на списъчния състав, които са планирани в размер на 31 164 хил. лв., увеличени спрямо предходната 2018 г. с 2669 хил. лв., или с 9.4% (9% за служителите и 0.4% за членовете на Управителния съвет).

 Нарастването включва увеличение с 0.4 хил. лв. вследствие на промяна на минималната работна заплата за страната; с 3.6 хил. лв. (0.01%) за доплащане за по-висока лична квалификация; със 175 хил. лв. (0.6%) за доплащане за придобит стаж и професионален опит; с 1442 хил. лв. (5%) за кариерно развитие на служителите; с 936 хил. лв. (3.4%) за постигане на 5% увеличение на основните заплати на служителите и със 112 хил. лв. (0.4%) нарастване на средствата за възнаграждения на членовете на Управителния съвет в изпълнение на изискванията на ЗБНБ, както и увеличение на средствата за осигуровки със 134 хил. лв. (0.4%).

Предвижданото увеличение на заплатите на служителите целѝ осигуряване на конкурентоспособност на пазара на труда с цел наемане и задържане на необходимия за изпълнението на функциите на Банката висококвалифициран персонал от банкови специалисти. Взето е предвид и предвиденото увеличение на заплатите в бюджетния сектор с 10%, спрямо който Банката следва да предлага не по-лоши условия на запла- щане на труда с оглед поддържане на необходимите специалисти.

Съгласно чл. 23, ал. 3 от ЗБНБ възнагражденията на служителите в БНБ не може да са по-ниски от тези на служители със сходни функции в други банки. Проведеното проучване на нивата на възнаграждения в банките към 1 юли 2018 г. показва, че постигнатите през 2018 г. средни общи месечни възнаграждения на служителите на БНБ по групи персонал са съизмерими с възнагражденията на служители със сходни функции в банките. Поради това не се предвиждат допълнителни средства в бюджета за увеличение на заплатите на служи- телите в изпълнение на изискванията на ЗБНБ.

С увеличение на средствата за възнаграждения на служителите с 9% средните общи месечни възнаграждения по групи персонал през 2019 г. се очаква да бъдат:

: „ръководен персонал“ – 5244 лв., „специалисти“ – 2380 лв., и „поддържащ персонал“ – 1302 лв.

По отношение на възнагражденията на членовете на Управителния съвет проведеното проучване на нивата на възнаграждения в банките към 1 юли 2018 г. показва изоставане на средните общи месечни възнаграждения на членовете на Управителния съвет на БНБ в сравнение с възнагражденията на ръководителите в банките с 9.63%.

Във връзка с това месечните възнаграждения на членовете на Управителния съвет се определят, както следва: 16 849 лв. за управителя; по 14 442 лв. за подуправителите и по 4814 лв. за другите членове.