АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Какво се премълчава за пенсионните фондове?
С.Белчин, Валерия Димитрова, БТА
Нередовното и забавено превеждане на осигурителни вноски за
универсалните пенсионни фондове и професионалните пенсионни
фондове е проблем, за който се премълчава. Това констатираха от
пенсионноосигурителните дружества на семинар за промените в
Кодекса за социално осигуряване.
Между 65 и 75 на сто са осигурените с редовно преведени
осигурителни вноски в универсалните пенсионни фондове, отчетоха
от дружествата.
В анализа на измененията на КСО, уреждащи ранното
пенсиониране, се отбелязва, че по отношение на осигуряването на
категорийните работниците, се откриват изключително голям брой
парадоксални случаи - от една страна срещу голям брой
осигурителни вноски стои изключително скромна сума в
индивидуалната партида, което означава осигуряване на много
нисък осигурителен доход чрез двойни ведомости, работа на
намален работен ден и др. От друга страна, същите тези осигурени
са с много високи пенсии от НОИ /много често над максималната
пенсия/ не само по линията на превърнатия стаж, но и с много
високи индивидуални коефициенти. Това означава, че има много
сериозно разминаване между дохода, върху който са превеждани
осигурителните вноски в ППФ и дохода, от който е изчислена
пенсията по параграф 4-ти на КСО, пише в анализа.
По думите на проф.Йордан Христосков, бивш управител на НОИ,
причините могат да се търсят в представянето на фалшиви
документи или в това, че работодатели декларират начислени
високи осигуровки, които не са платени.
Под пет процента от осигуряващите се за втора пенсия в
универсални пенсионни фондове ще направят избор да прехвърлят
партидите си от УПФ в НОИ, прогнозира председателят на УС на
Института за пазарна икономика Красен Станчев като се позова на
данни на изследване на Алфа рисърч. По думите му това ще са
хората, които нямат големи натрупвания и търсят по-висока пенсия
от НОИ. В дългосрочен план ефектът от правото на избор ще е
негативен, тъй като товари системата с повече обещания,
коментира Станчев.
Tweet |
|