"Кариерни възможности за хора 50+"

Коефициентът на заетост на хората във възрастовата група 55-64 за първото
тримесечие на 2024г. е 69.3%, според данни на НСИ (74.1% от мъжете и 64.8% от
жените).

За десетилетието от предходното преброяване, населението в трудоспособна
възраст (18-64 г.) се свива с 18,4%. Делът на заетите лица над 55-годишна възраст през
2023 г. е около 25% (според анализ на ИПИ от окт. 2024) Данни за постъпилите на работа
над 55г. за първото тримесечие на 2023г. показват спад в сравнение със същия период
на 2022г.

Анализ на МТПС на пазара на труда за 2023 г. сочи, че безработните лица над
50-годишна възраст са се увеличили (с 4% до 64 612 на годишна база). За декември
2023г. безработните лица над 50-годишна възраст са се увеличили с 2% до 65 718 лица.

Как тези процеси ще се развият в резултат на очакваното преструктуриране на
икономиката, в контекста на дигиталния и зеления преход? Какви дисбаланси могат да
се очакват и как ще засегнат заетостта на хората над 50 години?

Има ли ефективни
мерки за обучение и сътрудничество с бизнеса, които да осигурят равнопоставеност в
заетостта и да гарантират възможности за преквалификация и продължаване на
кариерата на тази целева група?

Нова инициатива на Асоциация за развитие на София (АРС) в партньорство с
платформата Млади таланти 50+/ Young Talents 50+ цели да намери възможни решения
на тези въпроси.
Инициативата предвижда
достъп до таргетирани обучения за дигитални и зелени умения, лични умения, кариерно
и психологическо консултиране, и е насочена към подобряване на заетостта и
кариерното развитие на жени и мъже 50+.

Инициативата се провежда в рамките на проекта СИНКЛУЗИВ - иновативен подход за
стимулиране на включването на уязвими групи на пазара на труда. В рамките на две
години, чрез подхода на живите лаборатории, ще предложим обучение на мин. 100 жени
и мъже в подкрепа на тяхното професионално развитие. Българските партньори по
проекта са АРС и фондация „Приложни изследвания и комуникации.“

По време на събитието ще бъде представена обучителната програма и
възможностите за включване в нея. Първото издание на програмата ще започне през
ноември 2024г.; следващите две издания са планирани за началото и средата на 2025г.