Клас "прослужено време" отпада

Клас "прослужено време" отпада. Това е записано в Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация, която беше одобрена днес от Съвета за административна реформа. Съветът одобри и промените, предвиждани в Наредбата за условията и реда за оценяване на изпълнението на служителите в държавната администрация. Корекциите в двете наредби ще бъдат разгледани и на заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество, а утре ще бъдат дебатирани и от Министерски съвет. След като бъдат окончателно одобрени, се очаква те да влязат в сила в началото на 2012 година. Така след Нова година служител, който е взимал 1000 лева общо - основно трудово възнаграждения и допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит ( клас "прослужено време" ) ще взима отново 1000 лева, но само като основна заплата.През 2012 година заплатата ще бъде до 70 %, а бонусите ще бъдат до 30 % от цялото възнаграждение. Въвежда се, обаче, допълнително възнаграждение за запазване на служители от значение за администрацията. Става дума за хора с определено образование, които по-трудно се задържат в държавната администрация. Така тези специални служители ще могат да получават до 100 % от основното си възнаграждение.Всяко ниво на основните месечни заплати за длъжност включва шест степени, всяка една, от които има минимален и максимален размер на основната месечна заплата на служителите, заемащи длъжности в съответното ниво. Таванът на основното трудово възнаграждения е 3500 лева. Ще се правят два вида оценки - годишна и месечна. На базата на годишната оценка ще се определят възможностите за повишаване на основната заплата на работещите в държавната администрация. Заплатата няма да се повишава, ако цената е "Неприемливо изпълнение". На базата на месечните оценки пък ще се решава дали служителите ще получават тримесечни бонуси и в какъв размер. Всеки служител, освен че ще трябва да се оценява сам, ще получава оценки и от колегите и от прекия си началник.