КНСБ & БСК за и против 400 лв. МРЗ

Необходима е нова политика на доходите, пише в декларацията
на Изпълнителния комитет на КНСБ.
Темповете на номинален ръст на средната работна заплата
рязко спаднаха от началото на 2014 г. и ако през предходните 5
години те бяха между 6 и 12 на сто, то за първите девет месеца
на настоящата година са средно около 2,3 на сто, пише в
съобщението.
Синдикатът иска повишение на минималната работна заплата от
началото на 2015 г. до 400 лв. и гарантиране на ръст през целия
4-годишен период, с цел достигането на 50 на сто съотношение
спрямо средната работна заплата до края на 2018 година.
КНСБ настоява за изработване на механизъм за ежегодно
договаряне на МРЗ, който да се опира на социални и икономически
критерии и показатели и постигане на ежегоден ръст на средната
работна заплата не по-малко от 10 на сто средно за периода до
2018 година.
Новата политика по доходите трябва да бъде заложена още с
приемане параметрите на Бюджет 2015 година, подчертава
синдикатът.

Председателят на БСК Божидар Данев отхвърли отхвърли искането на синдикатите минималната заплата да стане 400 лева от Нова година. Пред прогрома "Хоризонт" на БНР Данев се аргументира, че въпросният размер на минималното възнаграждение би се оказал по-висок от средната заплата в редица области, което ще има негативен ефект:
Това обрича регионалната разпокъсаност на страната ни да се увеличи, закриване на малък и на среден бизнес в определени региони, закриване на работни места в тези региони и обезлюдяването на тези региони, което е свързано с много сериозна диспропорция в икономиката на страната и в стопанството на страната ни.
Според работодателите, бюджетът не може да понесе подобно увеличение, при положение, че икономическият растеж за последните три години е едва 1,5 на сто.

таблица:БСК