Мениджъри съветват студенти

За първи път 120 завършващи студента ще получат професионално ориентиране от мениджъри на компании чрез индивидуални срещи. Проектът „Кариера за пример” е на Сдружението на възпитаниците на Стопанския факултет на Софийския университет и в него участие ще вземат 1/3 от всички студенти 4- и 5-ти курс на факултета.
„Инициативата се различава от всички, правени до момента по това, че студентите се срещат лично с ръководители на екипи от бизнеса, които ги превеждат през целия процес на стартиране на кариера – от избора на бранш и професия до реалното започване на работа, обяснява Милка Семова, изпълнителен директор на Сдружението. „Използваме фирмена и университетска методология за кариерно развитие от Европа и САЩ”, допълва тя.
Първата среща е за професионално ориентиране. Целта е студентът да може да зададе всички въпроси за бизнес сферата, която го интересува, към практикуващ и утвърдил се вече експерт, и да прецени към кой бранш би искал да се насочи. Мениджърите, които ще консултират завършващите, са от секторите: телекомуникации, информационни технологии, бързооборотни стоки, аутсорсинг и фасилити мениджмънт. Също така на тази среща студентът получава информация за конкретните свободни позиции в компанията, за които би могъл да кандидатства.
След това участниците в инициативата решават тестове, които им помагат да се опознаят по-добре, да оценят особеностите на своя характер и според тях да изберат професията си. Те получават и подбрани материали по темите: как да преценим кое ни мотивира, как да напишем автобиография, как да се подготвим за интервю, как да се държим по време на събеседването.
Втората индивидуална среща на завършващите с компаниите, е с цел да се очертае кариерният път на всеки студент. Тя се провежда с менджъри човешки ресурси. На този етап студентите вече са решили към коя сфера имат интерес, например счетоводство или маркетинг, и за каква позиция в компанията кандидатстват. Обсъждат се какви са следващите стъпки за реализация в този сектор, каква допълнителна информация е необходима и къде може да се намери. Разяснява се и как би могла да се подобри предварително изпратените от студента автобиография и мотивационно писмо.
Срещите от инициативата „Кариера за пример” започват да се провеждат на 28 февруари. 120-те студента, които са се записали за участие са 1/3 от всички бакалаври и магистри в Стопанския факултет на Софийския университет. Компаниите, които ще ги консултират, са: HP, Фикосота-Синтез, Глобул, Виваком, Девин, ИНТЕРПРЕД СТЦ София, Коника Минолта.
Инициативата ще приключи с издаване на книга, CV Book 2012, която ще съдържа автобиографиите на студентите и информация за това какво мотивира всеки един от тях.