EUR 1.9558
USD 1.8824
CHF 2.1037
GBP 2.3574
CNY 2.5792
you tube
mobile version

Монтана: Проверки на малките фирми

АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]

Въведете Вашият e-mail адрес, за да получавате най-важните новини на EconomyNews за деня на своята електронна поща.
E-mail
 

Монтана: Проверки на малките фирми

mail10:40 | 25.11.2011прегледи 614 коментарикоментари 0


20 хил. лв. глоба може да бъде наложена на собственик на малка шивашка фирма в Монтана, защото опитал да осуети проверка на Инспекцията по труда, съобщи „Монт Прес”. Директорът на ОИТ Димитър Петров предупреждава: предприемачите трябва да знаят, че тенденцията да наемат хора без трудови договори, ще бъде преустановена. Сега санкцията за това нарушение е от 1500 до 15 хиляди лева за всеки отделен случай. Но почти винаги е използвана възможността, пропускът да бъде отстранен веднага и глобата да е от 100 до 300 лева. А малкият размер на санкцията действа демотивиращо, коментира Петров. От Главната инспекция по труда вече са предложили промени в законодателството, с които наказанията за този тип нарушения ще бъдат увеличени, поясни той. През октомври инспекторите на ОИТ, които действат на областите Вини и Монтана, са обявили един трудов договор с постановление. През месеца те са направили общо 204 проверки, като 99 са в Монтанско. При тях са констатирани 753 нарушения на трудовото законодателство, в това число и 347 на територията на нашата област. За отстраняването им са дадени 745 предписания. Съставените актове са 44, като двайсет са на наши фирми. В сила са влезли 48 наказателни постановления на обща стойност около 25 хиляди лева. 37 от тях са в Монтанско, а размерът им възлиза на 20 хиляди лева. Резултатите са съпоставими с тези от предишните месеци, коментира директорът. По думите му, обстановката в областта в сферата на трудовото законодателство е типична. Тук няма структуроопределящи предприятия с констатирани големи нарушения на трудовите закони, включително и дългосрочно неизплатени заплати на много хора. Продължава, за съжаление, практиката за работа без трудов договор, проблеми със заплащането и с неспазването на работното време в предприятия от целия спектър на икономиката. Най-често това става в малките фирми с ограничен брой хора, анализира ситуацията Димитър Петров. Постоянно възникват такива случаи в единични фирми в цялата област, поясни той. Нарушението е изключително тежко и може да бъде спряно само с драконовски наказания, категоричен бе Петров.


 
 
 
Още от рубриката
 
 
Коментирай
 
Име:

E-mail:

Текст:

Код за
сигурност:

Напишете символите в полето:




 
БЮЛЕТИН НА EconomyNews.bg