МОСВ също отрече за бонуси

По повод разпространената информация за раздавано допълнително материално стимулиране или т.нар. „бонуси” в системата на Министерството на околната среда и водите даваме пояснение, че информацията за раздадени бонуси за 896 000 лв. за 2012 г. е невярна.
Цитираните суми не са бонуси, а част от възнагражденията на служителите.

Всички получени средства за трудови възнаграждения в системата на МОСВ за 2012 г. са планирани целево в бюджета на министерството по Закона за Държавния бюджет на РБ за 2012 г., включително и цитираните суми. Те отговарят на законите, наредбите и вътрешните правила за определяне на възнагражденията на служителите в държавната администрация. Служителите в МОСВ не са получили нито т.нар. коледни надбавки, нито каквито и да е други суми, които могат да бъдат квалифицирани като бонуси.
За периода до 30 юни 2012 г., преди да влезе в сила Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, средствата за възнаграждения на служителите от министерството се формират първо, от субсидия от държавния бюджет и второ, от постъпления от контролната дейност на министерството и такси за административни услуги. Средствата от втория източник се разпределят на тримесечие.
Този начин на формиране на възнагражденията в МОСВ се прилага повече от петнадесет години и за първото полугодие на 2012 г. на служителите са разпределени 248 973 лева.
След 1 юли 2012 г. възнагражденията на служителите се определят по новоприетата Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация /Приета с ПМС № 129 от 26.06.2012 г., обн., ДВ, бр. 49 от 29.06.2012 г., в сила от 1.07.2012 г., изм. и доп., бр. 80 от 19.10.2012 г., в сила от 19.10.2012 г., изм., бр. 103 от 28.12.2012 г., в сила от 1.01.2013 г./.
Съгласно наредбата брутната заплата се състои от основна заплата и допълнителни възнаграждения. Допълнителните възнаграждения са: допълнително възнаграждение за нощен труд, за извънреден труд, за работа през официалните празници, за времето на разположение и допълнително възнаграждение за постигнати резултати. Разходите за допълнителни възнаграждения за постигнати резултати са в размер не повече от 30 на сто от разходите за заплати, възнаграждения и задължителни осигурителни вноски. За календарната 2012 г. на служители на ведомството са изплатени допълнителни възнаграждения за постигнати резултати в размер на 646 943 лева.