МОТ прие нов стандарт на труда

Международната организация на труда (МОТ) прие днес нов
международен стандарт на труда, който се очаква да помогне на
стотици милиони работници и икономически единици да направят
преход от неформалността към формалната икономика, съобщи
пресслужбата на КНСБ, цитирана от БТА.
Повече от половината от световната работна сила е хваната в
капана на неформалната икономика, която се характеризира с
отричане на правата на работното място, липса на достатъчно
възможности за качествена заетост, недостатъчна социална защита,
липса на социален диалог и ниска производителност.
В новата Препоръка на МОТ за преход от неформалната към
формалната икономика се подчертава, че повечето хора влизат в
сивата икономика не по собствен избор, а поради липса на
възможности на формалната икономика и липсата на каквито и да
било други средства за препитание.
Препоръката е първият по рода си международен трудов
стандарт специално насочен към справяне със неформалната
икономика и е приет със 484 гласа "за" 1 против и 4 въздържали
се. Тя събра изключителна подкрепа от тристранното
представителство в МОТ.
Новият стандарт на труда предвижда, стратегии и практически
насоки за политиките и мерките, които да улеснят прехода от
неформална към формална икономика.

В заключителното си изказване президентът на КНСБ Пламен
Димитров - член на УС на МОТ, член на Комитета за преход от
неформална към формална икономика, говорител и главен преговарящ
от Групата на работниците в 104-та сесия на Международната
конференция на труда в Женева изтъкна, че работниците в
неформалната икономика представляват половината от работната
сила в световен мащаб.
Тази препоръка е уникален инструмент. Първото нещо, което ще
бъде разработено от Международната организация на труда е да
предостави насоки за държавите членки относно начините за
разбиране, планиране и извършване на преход от неформална към
официална икономика. Тази Препоръка е инструмент, който да се
използва от страните, на първо място от работниците в
неформалната икономика, за да търсят своите права.
Препоръката ще се използва също така от министерства и
държавни ведомства, от общности, местни общини, синдикати и
работодателски организации, както и от международни организации.
Целта е да се постигне включването на работниците и техните
семейства, които са в неформалната икономика. За да се промени и
да се направи видим животът и работата на стотици милиони
работници, на които до този момент е било отказвано включване в
трудовото законодателство, признаването на тяхната работа, на
техните права, доходи, социална сигурност, и преди всичко - на
тяхното достойнство.
Целта на прехода от неформална към формална икономика е:
o Да се повиши благосъстоянието на работниците, както и да се
намали дефицитът на достоен труд;
o Да се намали нелоялната конкуренция между предприятията;
o Да се защитят и разширят публичните приходи, за да се изградят
национални системи за социална защита.
Тя ще се прилага повсеместно при разширяването и прилагането
на правата на работниците и социалната защита за всички в
неформалната икономика. И все пак, тя ще бъде най-полезна ,
когато нейните насоки се прилагат в развиващите се страни,
където сивата икономика формира такава голяма част от
икономиката като цяло.
Препоръката се основава на изискването за осигуряване на достоен
труд за всички.
Обхватът ясно идентифицира участниците в неформалната
икономика, работниците и стопанските единици. Обхватът се отнася
за всички работещи в неформалната икономика - работещите за
собствена сметка, неформалните работници, работещи за официални
предприятия надолу по веригата на доставки, работещите при
непризнати или нерегламентирани трудови правоотношения, както и
дребните селскостопански производители, домашните и надомните
работници. Това обхваща работещите във всички сектори -
обществени и частни, и във всички сфери, обществени и частни.
Пламен Димитров изтъкна също така, че по-голямата част от
работниците, които работят в неформалната икономика не правят
това по свой избор. По-скоро, за повечето, това е стратегия за
оцеляване, към която са прибегнели, защото в официалната
икономика няма достатъчно достойни работни места.
снимка: КНСБ