АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Ръстът на най-ниското възнаграждение за положен труд ще повиши покупателната способност и потреблението на най- нискодоходните групи от пазара на труда и ще увеличи мотивацията на работната сила за включване в заетост. От 1 януари 2025 г. минималната часова работна заплата ще бъде 6,49 лв.
Разходите на фирма ще са около 450 000 евро – 300 000 евро за адаптация на всички информационни системи и 150 000 евро – за обозначения в EUR и BGN и обучения на персонала.
Бюджетното салдо по КФП за май, на месечна база в сравнение с април, намалява с около 500 милиона лева, отчитат от МФ. От министерството обясняват, че това се дължи основно на извършени разходи с еднократен за годината ефект, както и на изплатени през месеца разходи за възнаграждения на персонала със задна дата - от 1 януари 2024 г.
Само за година има ръст от 7%.Половината от изследователските кадри са съсредоточени в предприятията - най-големият дял досега след непрекъснат темп на нарастване след 2013 г. Само за последната една година увеличението на персонала, зает с НИРД, в бизнес сектора е близо 15%.
Запазват се важните за служителите социални придобивки, като ваучери за храна, ресурсно обезпечаване за здравословни и безопасни условия на труд, обучение, повишаване на квалификацията и професионалното развитие на персонала. Средствата за социални разходи и техният размер ще се договарят всяка година в Съвета за социално партньорство.
Мениджърите в 28 от организациите, участвали в експеримента, пък посочват, че той е имал положителни ефекти и върху компаниите им. Текучеството на персонала е намаляло, наемането на нова работна ръка било улеснено, а служителите работели все по-добре.
Целта е преодоляване на диспропорции във възнагражденията на персонала в бюджетните организации, включително за увеличаване на възнагражденията на персонала, като средствата се осигуряват за сметка на предвидените разходи по централния бюджет за 2024 г.
Общият оптимизъм в еврозоната остава силен и фирмите увеличиха персонала си с най-бързите темпове от юни миналата година. Съставният индекс на заетостта се повиши от 50,9 пункта през миналия месец до 51,8 пункта през април.
Ръководството на дружеството реши да съкрати около една трета от персонала – до 160 души. Съкращенията ще започнат в средата на май, когато изтича законовият 45-дневен срок от уведомяването за стартиране на процедура за масови уволнения.
Ръстът на най-ниското възнаграждение за труд ще повиши покупателната способност и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда и ще увеличи мотивацията на работната сила за включване в заетост, се отбелязва в съобщението. От 1 януари 2024 г. минималната часова работна заплата ще бъде 5,58 лева.