МРЗ в България, Румъния, Турция

От 1-ви януари т.г. минимарната работна заплата в България стана 340 лв. Промени в МРЗ предвиждат в Румъния и Турция. Ето какви са те за сравнение с българските приходи.
Гарантираната минимална работна заплата в Румъния нарасна от 1 януари от 800 леи на 850 леи /190 евро/ за пълен работен ден от 168 часа средно на месец, което представлява 5,059 леи на час, напомня агенция Медиафакс.
Минималната брутна гарантирана заплата в страната следва да нарасне още веднъж тази година и да достигне 900 леи, отбелязва агенцията.
Едно евро се разменя за 4,48 леи по днешния курс на румънската централна банка.
От увеличаването на минималната работна заплата от 1 януари ще се възползват 804 255 работещи, от които 238 143 от бюджетния сектор и 566 112 от частния.
Във втория етап, от 1 юли 2014 г., от увеличение на месечните възнаграждения ще се възползват общо 966 405 служители, от които 281 542 бюджетни и 684 863 от частния
сектор. Заплащането на час съответно ще се покачи на 5,357 леи. От 2014 г. се увеличават и пенсиите с 3,76 процента.
В Турция МРЗ ще бъде увеличена с 5% през първите шест месеца на годината, а през втората половина на 2014 г. - с още 6%, съобщи министърът на труда и социалната сигурност Фарук Челик, цитиран от турската частна телевизия НТВ. Така, след първия етап на увеличението минималната нетна работна заплата ще бъде 846 турски лири (287 евро), а брутната 1071 лири (364 евро). През второто полугодие на 2014 г. минималната работна заплата става 891 турски лири нето (303 евро) или 1136 турски лири бруто (386 евро), посочи министърът.
Двуетапното увеличение на минималната работна заплата през следващата година е по-добро от увеличението през настоящата 2013 г., когато на два етапа минималното възнаграждение за труда бе увеличено с 4,1 и 4,4%, посочва новинарският сайт Уърлд булитин. Челик уточни, че минималната заплата няма да бъде еднаква за работниците на възраст над и под 16 години. Тази възрастова разлика преди се изразяваше в между 10 и 15% разлика в заплатите.