Най-мощните компании у нас, ръководени от жени

10% от изпълнителните директори на 300 от най-големите компании по приходи в България са жени, като представителството им на реални ръководни позиции във висшия мениджмънт е двойно по-голямо в сравнение с това на жените СЕО на най-големите публични компании в 9 европейски държави – Франция, Германия, Италия, Испания, Великобритания, Холандия, Финландия, Белгия и Чехия. В същото време участието на дами в управителните и надзорните съвети на големите български компании изостава двойно – 16,8% срещу 33,6%. Това са данни от първото по рода си проучване у нас „Жените в корпоративна България”, осъществено по поръчка на сдружение „Дамски форум“, което отбелязва 10 години от създаването си.

Освен най-големите компании по приходи, проучването в България изследва и организации от някои от най-бързоразвиващите се браншове – фармация, ИТ и аутсорсинг, производство на автокомпоненти и машиностроене. При първите два сектора участието на жени в бордовете, както и на управленски позиции, надхвърля средния процент за топ 300. Противоположна е ситуацията при другите два икономически бранша.

„За мен беше радостно да чуя, че процентът на Изпълнителни директори  жени в България е доста над средния за Европа. Трудностите и препятствията се преодоляват много по-смело от страна на жените. Те не само са целеустремени, но и умеят да взимат решения и да поемат отговорност.“, сподели Виолина Маринова, Председател на Управителния съвет на Банка ДСК.

Като отделен сегмент в проучването е изследван и финансовият сектор – 52 търговски банки и застрахователни компании. Той се откроява като сферата с най-силно дамско присъствие във висшия мениджмънт – 22,3% от позициите в управителните и надзорните съвети се заемат от жени, като тяхното присъствие е масово в 73% от дружествата. Изключително силно е влиянието на дамите на оперативни ръководни позиции – 42% от банките и застрахователните дружества се управляват от жени.