АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Недостиг на работна ръка в 18% от индустрията



В България се наблюдава трайно понижение на безработицата, която от двуцифрено число през 2014 г., сега вече е под 8%. Това е в унисон с порасналите възможности на българската икономика, най-вече по отношение на износа, коментира за Телевизия Европа инвестиционният консултант Евгений Кънев.
Експертите обаче отчитат една по-тревожна тенденция – подготвяните кадри все по-малко отговарят на нуждите на бизнеса. Над 18% от индустриалните предприятия у нас изпитват недостиг на работна ръка.
Остър дефицит на кадри за индустрията и ИТ сектора е най-големият проблем за българската икономика и пазара на труда у нас. Според Евгений Кънев единственият начин да се противодейства в краткосрочен план на това явление е внос на работна ръка. Освен внос на кадри от чужбина експертът лансира и идеята за наемане на квалифицирани имигранти като източник на готови кадри за индустрията. Кънев посочи и възраждането на дуалното образование, но това според него ще отнеме повече време.
Tweet |
|