Нова МРЗ в Румъния, Португалия, Великобритания, България

От първи януари 2020 влиза в сила правителствено решение, предвиждащо увеличение на минималната работна заплата в Румъния.
Съгласно решението минималната брутна заплата в страната се увеличава със 7,2 процента до 2230 леи (467 евро) спрямо досегашните 2080 леи (436 евро).
Минималната работна заплата за служител с висше образование и поне една година трудов стаж по специалността остава на досегашното си ниво от 2350 леи (492 евро).
Отделно в сферата на строителството с правителствено постановление от 2019 г. беше решено минималната заплата да бъде 3000 леи (628,5 евро).
В Румъния през 2019 г. минимална работна заплата от 2080 леи са получавали 1 370 232 служители, което представлява около 24 процента от общия брой на трудещите се в страната.

Минималната заплата в Португалия се повишава до 635 евро, което е увеличение с близо 6 процента, предаде Ройтерс. Дори така минималното възнаграждение остава най-ниското в Западна Европа.
Премиерът Антониу Коща обеща в началото на втория си мандат миналата година да вдигне месечния минимум с 25 процента до 750 евро към 2023 година.
Един от петима трудещи се в Португалия е на минимална заплата, а положението със заетостта на 890 000 души бе определено като "несигурно". С този термин се означават нестандартни форми на заетост, включително временна работа и работа на срочен договор.
Левоцентристката Социалистическа партия на Коща, която бе на власт през четири години на силен икономически растеж и намаляване на бюджетния дефицит, спечели изборите на 6 октомври, разширявайки представителството си като най-голямата партия в парламента, но не успя да постигне мнозинство.
Всяка година ще се прави преглед на заплатите и ще се договарят увеличения, докато целта от 750 евро месечен минимум не бъде постигната през 2023 година.
Между 2015 година, когато социалистите дойдоха на власт, и 2019 г. минималната заплата в Португалия се е повишила с 14 процента от 505 до 600 евро. За сравнение, в съседна Испания тя е 1050 евро.
Португалия остава сред страните с най-голямо неравенство в доходите в ЕС, посочи правителството.
Според анализатори несигурността на работните места е сред големите проблеми в националната икономика. Португалската икономика е в етап на охлаждане, след като през 2017 г. отчете най-силният растеж от близо две десетилетия и се възстанови от дълговата криза, която наложи на страната да потърси международна помощ, припомня Ройтерс.

Великобритания ще повиши Националната жизнена заплата (задължителната минимална работна заплата) с 6,2 процента от април догодина - до 8,72 паунда (11,49 долара) на час, заяви правителството. Стъпката ще позволи на Великобритания да постигне целта си минималната работна заплата да достигне 60 процента от средната заплата до 2020 г. Повишението ще осигури допълнителни 930 паунда годишно на работещите на пълно работно време, заяви министърът на финансите Саджид Джавид в статия във в. "Сън". Безработицата в Обединеното кралство е спаднала до най-ниското си равнище от 70-те години насам и заетостта неотдавна отбеляза рекордно високо равнище, въпреки че минималната заплата се увеличи с над четвърт от 2015 г. насам и сега възлиза на 8,21 паунда на час за работещите на възраст 25 години и повече. Повишението до 8,74 паунда ще влезе в сила на 1 април. Минималното заплащане за по-младите работници също ще се увеличи с 4,6 до 6,5 процента в зависимост от възрастта, добави правителството.

Минималната работна заплата у нас станава 610 лева. Размерът й се повишава с 50 лева - от 560 лева през 2019 година, на 610 лева от 1 януари 2020 година.
За увеличаването на минималното възнаграждение способстват икономическото развитие, устойчивите темпове на ръст на БВП, увеличаването на броя на заетите и отчетеното повишанате на средната работна заплата за страната.
Увеличението с 8,9 процента се очаква да стимулира активността на пазара на работната сила, да допринесе за нарастване на доходите на най-нискодоходните групи на заетите и да намали неравенството в доходите и бедността, да се повиши покупателната способност и жизненото равнището на населението.
От днес минималната работна часова заплата става 3,66 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица.