Нова рубрика на „Главна инспекция по труда”

Главна инспекция по труда стартира на сайта си нова рубрика „Тежки злополуки – причини и нарушения”, която потребителите могат да открият в секцията „За работодатели и работници”. Рубриката дава възможност на работодатели и работници да се запознаят с обстоятелствата около разследвани вече случаи на трудови злополуки с фатален край, за причините, довели до тях, и за допуснатите нарушения на нормативните актове. Целта е чрез предоставената информация те да преценят дали в техните предприятия и дейност има предпоставки за подобни инциденти и да вземат мерки за предотвратяването им.

Контролната дейност на инспекцията показва, че пропуски в организацията на труда се допускат както от работодателите, така и от работниците. Често работниците не използват лични предпазни средства, въпреки че са им осигурени такива. Не рядко се констатира, че на работниците се пропуска воденето на начален и ежедневен инструктаж за осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Има случаи на пострадали при тежки злополуки, които не са имали нужната квалификация за извършване на дейността.

Практиката на инспекторите по труда показва, че най-сигурният начин злополуките да бъдат избегнати е превенцията. Главна инспекция по труда разчита рубриката „Тежки злополуки – причини и нарушения” да има подобна превантивна роля чрез осигурената на работодатели и работници информация за причините и нарушения на нормативната база, водещи до трудов травматизъм.

[ADVERTISE]От ИА ГИТ напомнят, че дори да се установят нарушения на безопасните условия на труд от страна на работниците, работодателите носят цялата отговорност за осигуряването им и организацията по спазването на законодателството. Това означава, че ако работник не използва личните предпазни средства например, отговорност на работодателя е да не го допуска да работи. Ангажиментите на работодателите за осигуряване на безопасни условия на труд са регламентирани в чл. 275 от Кодекса на труда, както и в чл. 14 от Закона за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. В специалния закон е отбелязано, че работодателите носят отговорност за осигуряване на тези условия, независимо от задълженията на работещите, както и дали тази дейност се осъществява от техни органи или е възложена на други компетентни служби и лица.
Източник:Главна инспекция по труда