Общинските дружества -30% спад на заплати

С до 30 на сто ще намалеят заплатите на  ръководствата на общинските дружества в София след приемането на новите правила за определянето им, съобщи за БТА  заместник-кметът Дончо Барбалов. Общинската администрация е  разработила и внесла в деловодството на общинския съвет новите
правила, които ако бъдат одобрени ще влязат в сила от месец май. Заплатите на ръководните органи на общинските  дружества ще се определят по нова методика, от която ще отпадне  коефициентът на изменение на задълженията. С този коефициент до  момента са били ощетявани ръководещите дружества, управляващи  пазарите и такива с множество обществени поръчки, тъй като  събираните от тях гаранционни депозити са били отчитани като  задължение, а това е намалявало възнаграждението им.
Въвеждат се три нови коефициента за определянето  на обективното състояние на дружествата. Такива са коефициентът  на финансова автономност, на ефективност на приходите от  оперативна дейност, както и коефициентът на бърза ликвидност.  Това са показатели, които показват финансовата независимост на
дружеството, съотношението на разходите и приходите, както и  способността за изплащането на текущите задължения. Единицата, която ще служи за база при  определянето на възнагражденията вече няма да е средната работна заплата за дружество, а минималната работна заплата за  страната, която от 1 май от 270 се вдига на 290 лева. Възнагражденията на управителите,  изпълнителните директори и съветите на директорите на  общинските дружества вече ще се изчисляват месечно, а не както е сега - на тримесечие.
В определянето на месечното възнаграждение се  предвижда допълнителен критерий - "приходи от оперативна  дейност", като според Барбалов това се прави с цел да се  стимулират ръководствата на дружествата да търсят допълнителни  възможности за увеличаване на приходите.
Въвежда се и санкция в размер на една бална  единица, ако ръководствата реализират отрицателен финансов  резултат от оперативната дейност. С една бална единица ще се  санкционират и ръководителите, които не внасят в срок  осигуровките на работниците в дружествата. С толкова ще се
санкционират и непредставящите вярна информация за състоянието  на дружеството.
В общинските дружества, които са в областта на лечебната дейност и здравеопазването заплатите ще се определят  с два коефициента - на финансова автономност и на ефективността  на приходите от оперативната дейност. И при тези дружества  базовата единица за изчисляване на заплатата на ръководителите  им ще е минималната работна заплата за страната. Санкциите, които ще се налагат на
ръкодствата на другите търговски общински дружества, ще се  налагат и на тези, ако не бъдат представени навременни отчети за дейността или не се внасят навреме осигуровките. В отговор на въпрос Барбалов посочи, че с до  30 процента ще е реалното намаление на сегашните заплати на
ръководствата на общинските дружества "Топлофикация-София" и на  "Центъра за градска мобилност". С предложените промени се ограничава и  размерът на представителните разходи, които могат да са до 1 000 лева годишно, само при постигнат положителен финансов резултат.