Отминава ли златното време за банките?

Вероник Шкрон, Le Monde

Банковият сектор във Франция е изключение по отношение на възнагражденията – всяка година има служители, в чийто сметки постъпват повече от €1 млн. Но кръгът на тези привилигеровани чувствително е намалял, според данните, оповестени от основните институции, където те работят.

Големите френски банки имат политика на прозрачност по отношение на заплатите, особено тези на специалистите по управление на риска. Техните доходи обикновено надхвърлят €500 хил. годишно.

В BNP Paribas 181 банкери са спечелили над €1 млн. през 2018 г., от които 44-ма са работещите във Франция. За сравнение, предходната година броят им е бил 2015 души. Най-високото възнаграждение е €4,5 млн.-€5 млн.

В Société générale (която в България беше погълната от Банка ДСК – бел. ред.) 63 служители са получили наз €1 млн., Natixis – 26 души, а Crédit agricole SA – 23-ма.

Общо банкерите в четирите институции, възнаградени с над милион евро, са 293-ма срещу 355 през 2017 г. Това е спад от 15% на годишна база.

На какво се дължи намалението? Отговорът е на бонусите, които получават ръководните и някои от останалите кадри. Делът им в цитираните банки е паднал между 8 и 24% за година.

Този обрат е свързан с фондовите пазари и корекциите, които са се отразили на капиталите на банките. Очертава се и тенденция за все по-голяма автоматизация и намаляване на маржовете, твърдят експерти. Което означава, че недоволният че е загубил половината от бонусите си банкер, няма да намери по-добри условия в друга банка и може да получава старите пари, само ако премине в сивия сектор.

За банките във Франция е време за икономии и рационализиране на пазарните дейности. От началото на април например Société générale обяви, че съкращава 1600 работни места, 700 от които във Франция.

Златното време на корпоративното и инвестиционното банкиране е зад нас, коментира синдикалист от BNP Paribas.