АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Тази пътна карта поставя основата за привлекателна, конкурентоспособна, устойчива, ориентирана към бъдещето и справедлива агрохранителна система за настоящите и бъдещите поколения земеделски стопани и оператори в хранително-вкусовата промишленост.


Жители на родопските села Смилян, Могилица, Арда тръгнаха по офроуд пътища към Гърция още в първите дни след присъединяването ни към Шенгенското пространство. Шенген сбъдна мечтите на няколко поколения смолянчани да се възстановят традиционни пътни връзки с гръцките съседи.


По-младите поколения били по-склонни към мислене и нагласи, повлияни от възрастта. Дистанцията във възрастта остава значим фактор за неразбирателството и проблемите в общуването и междуличностното взаимодействието на работното място.


„Дунавска задруга на народните художествени занаяти“ е сдружение с над 50-годишна история, посветено на съхраняването и популяризирането на традиционните занаяти. Освен да създава красиви изделия, задругата активно предава уменията на следващите поколения чрез обучения и демонстрации.


Сравняването включва благосъстоянието "тук и сега", тоест без да се отчитат последиците за бъдещите поколения или за хората в други държави. За да се изчисли благосъстоянието "тук и сега", всяка държава членка е била сравнена по 23 показателя в девет различни теми.


Демокрацията е ценен дар, предаден ни от предишните поколения, припомня ЕП. И призовава да използваме гласа си на европейските избори от 6 до 9 юни 2024 г.


Платформата за настаняване помага на възрастните виенчани при намирането на подходящи съквартиранти. Младите получават жилища на достъпни цени, а съжителството на различни поколения е от полза и на двете страни.


Платформата за настаняване помага на възрастните виенчани при намирането на подходящи съквартиранти. Младите получават жилища на достъпни цени, а съжителството на различни поколения е от полза и на двете страни.


По-младите поколения все повече се бунтуват срещу теорията за „алчната работа“, избягвайки работни места, които превземат живота им. Близо половината от поколението Z (47%) вече работят на четиридневна седмица, в сравнение със само 18% при бейбибумарите.


Поколението X (34-54 г.) разчита най-вече на туристическите агенции, но също така проявява интерес към сайтовете за ревюта на пътувания, докато планира пътуването, но пък предпочита помощта на агенциите при резервация.