АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
За тази динамика се предвижда да продължат да допринасят прогнозираният растеж на разходите за труд на единица продукция и силното потребителско търсене, оказвайки натиск върху цените най-вече в групите на услугите и на хранителните продукти.
Ръстът на най-ниското възнаграждение за положен труд ще повиши покупателната способност и потреблението на най- нискодоходните групи от пазара на труда и ще увеличи мотивацията на работната сила за включване в заетост. От 1 януари 2025 г. минималната часова работна заплата ще бъде 6,49 лв.
В периода от 21 март 2022 до 21 март 2023 г. НСИ проведе шестото по ред изследване Бюджет на времето на населението по хармонизирана методология на ЕК (Евростат). Целта е да се определи колко време хората отделят за извършване на различни дейности - платена работа, домакинска и семейни грижи, лични грижи, доброволен труд, социален живот, пътуване и свободно време.
Германският производител на торти и бисквити е разчитал в голяма степен на принудителен труд по време на нацисткия период и се е възползвал от тесните връзки с режима, бизнесътсе е разраснал неимоверно по време на нацисткия режим в Германия, според историците Манфред Григер и Хартмут Бергхоф.
Само 4 на сто от фирмите, участвали в допитването, са обявили, че възнамеряват да забранят на своите служители да работят дистанционно. При 12 на сто от компаниите се планира въвеждането на по-строги правила, които да регламентират "хоум-офис" модела на труд.
През юни 2024 г. 22,3% от служителите са полагали дистанционен труд, изцяло или частично. През юни 2023 г. по този начин са работили 19% от трудово заетите в САЩ. През декември 2022 г. делът им е бил също 19 %.
Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 06:00 ч. сутринта.
През Q1 2024 г. спрямо Q1 на 2023 г. общите разходи на работодателите нарастват, като в индустрията увеличението е с 13.9%, в услугите - с 16.3%, и в строителството - с 19.3%, „Други дейности“ - с 20.8%, „Хотелиерство и ресторантьорство“ - с 20.6%, и „Строителство“ - с 19.3%.
Преди седмици служителите на държавното млекопреработвателно предприятие в производствената база във Видин се вдигнаха на протест с искания за нормални условия на труд и адекватни възнаграждения, но и с мотива да спасят дружеството от ликвидация.
В ЕС през първото тримесечие на годината заплатите растат с 5,8 на сто, а вторият компонент - с 4,8 на сто. За еврозоната увеличението е съответно 5,3 и 4,5 на сто.