Промени в счетоводни закони предлага ЕК

Европейската комисия предложи изменение на съществуващото законодателство в областта на счетоводството, за да се подобри прозрачността при някои големи предприятия по социални и екологични въпроси, съобщи ЕК.
Засегнатите дружества ще трябва да оповестяват информация относно политиките, рисковете и резултатите по отношение на въпросите, свързани с околната среда, социалните аспекти и аспектите ,свързани със служителите, зачитането на правата на човека, борбата с корупцията и подкупите, както и многообразието в управителните съвети.
Комисарят по въпросите на вътрешния пазар и услугите Мишел Барние заяви: "Днес предлагаме важно законодателство относно прозрачността на предприятията във всички сектори. Става въпрос за осигуряването на полезна информация за дружествата, инвеститорите и обществото като цяло - нещо, за което отдавна настоява инвеститорската общност. Дружествата, които вече публикуват информация за своите финансови и нефинансови резултати, възприемат по-далечна перспектива при вземането на решения. Те имат по-ниски разходи за финансиране, привличат и задържат талантливи служители и в крайна сметка имат по-голям успех. Това е важно за конкурентоспособността на Европа и за създаването на повече работни места. Най-добрите практики трябва да се превърнат в стандарт. Новите правила ще важат само за големите предприятия с над 500 служители, тъй като разходите за малките и средните предприятия (МСП), ако те трябва да прилагат тези нови правила, биха могли да надхвърлят ползите." Според предложението от големите дружества с над 500 служители ще се изисква да оповестяват подходяща и съществена информация по екологични и социални въпроси в своите годишни отчети. Възприемането на този подход гарантира, че административната тежест е сведена до минимум. Ще се предоставя кратка информация, която е необходима, за да се добие представа за развитието, резултатите или позицията на дружеството, вместо да се изготвя цялостен и подробен доклад за устойчивостта. Ако докладването в определена област няма отношение към дадено дружество, то няма да бъде задължено да докладва, а само ще трябва да обясни защо тази област не го засяга.Освен това оповестяването може да става на равнище група, а не от всяко отделно дружество в рамките на групата.Предложената мярка е замислена като незадължителна и оставя на дружествата значителна свобода да оповестяват значима информация по начина, който те считат за най-полезен.
Дружествата могат да използват международни или национални насоки, които считат за подходящи (например инициативата на ООН "Глобален договор"У, ISO 26000 или германския кодекс за устойчивост).
От големите публично търгувани дружества ще се изисква да предоставят информация за политиката си за многообразие, обхващаща възраст, пол, географски произход, образование и професионален опит. В оповестяването ще се описват целите на политиката, как се прилага тя и резултатите от нея. Дружествата,които не прилагат политика за многообразие, ще трябва да обяснят защо това е така. Този подход е в съответствие с общата рамка на ЕС за корпоративното управление, се допълва в съобщението на ЕК.