Работодатели против синдикалния натиск

Асоциация на индустриалния капитал в България, Българска стопанска камара, Българска търговско-промишлена палата, Конфедерация на работодателите и индустриалците в България са против засиления натиск върху компетентните институци за промени в основни параметри на проектите на закони за Държавния бюджет на България и за Бюджета на държавното обществено осигуряване. Това се отбелязва в обща декларация.
За какво настояват организациите?
-Да не се допуска административно увеличение на минималните осигурителни доходи по квалификационни групи професии.
-Максималният месечен размер на осигурителния доход да се запази.
-Да се запазят размерите на осигурителните вноски и установеното към момента разпределение на вноските между осигурителя и осигуреното лице.
-Да се запази балансирания подход към задължените лица по отношение на плащането на осигуровки.
-Да се въведе лична осигурителна вноска за държавните служители и за служителите от специалните ведомства.
- В зависимост от демографската прогноза пенсионната възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО да се увеличава от 2015 г. със стъпка от 2 до 6 месеца годишно за двата пола до достигане на 65 г.
-Осигурителният стаж също да продължи да нараства според действащото законодателство – с по 4 месеца за всяка календарна година до достигане на осигурителен стаж 37 г. за жените и 40 г. за мъжете.
- Да се въведе диференцирана (спрямо длъжността и степента на тежест и сложност на труда) възраст за пенсиониране на лицата по чл. 69 от КСО при запазване на изискуемия стаж от 27 години, от които 2/3 действително изслужени като кадрови военнослужещи или държавни служители по Закона за МВР и другите специални закони.
-Изискуемата възраст за пенсиониране на работещите при условията на І-ва и ІІ-ра категория труд да нараства в съответствие с нарастването на възрастта за работещите в ІІІ-та категория труд, до постигане разлика в размер на 8 години по-малко за І-ва категория и 3 години по-малко за ІІ-ра категория срямо общото изискване за ІІІ-та категория труд.